Dalam penelitian ini, peneliti mengetahui apa saja nilai-nilai Islam pada budaya organisasi dan bagaimana implementasinya di Korps Protokoler Universitas Islam Bandung Jawa Barat, budaya organisasi menjadi nyawa dan pegangan bagi seluruh elemen organisasi atau perusahaan. Penelitian ini menggunakan teori budaya organisasi Achamd Sobirin. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan pendekatan kualitatif.  Adapun pengumpulan data peneliti menggunakan teknik observasi, wawancara,  serta dokumentasi, sedangkan untuk pengecekan keabsahan data peneliti menggunakan metode triangulasi.