Kurniawan, Fajar Ardi
(Falkultas Syariah Universitas Islam Bandung (UNISBA), 2015)
Tekanan kerja tinggi menyebabkan menurunnya kinerja karyawan sehingga dapat mengakibatkan menurunnya moral kerja, kedisiplinan, prestasi kerja, dan menurunnya tingkat kualitas kerja karena pekerjaan tidak dikerjakan dengan ...