| dc.contributor |
fakultas psikologi prodi psikologi |
|
| dc.creator |
Kristanti, Devina |
|
| dc.creator |
Akbar, Dewi Sartika |
|
| dc.date |
2015-08-13 |
|
| dc.date.accessioned |
2019-09-10T01:56:40Z |
|
| dc.date.available |
2019-09-10T01:56:40Z |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/psikologi/article/view/1197 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/21149 |
|
| dc.description |
Abstrak. SLB Negeri Cinta Asih Soreang merupakan sekolah luar biasa negeri yang didirikan untuk memenuhi kebutuhan pendidikan khusus di daerah. Di sekolah ini terdapat guru-guru honorer. Dalam menjalankan pekerjaannya, mereka mengalami berbagai kendala. Seperti lokasi sekolah yang sangat jauh, bingung menghadapi murid jika sudah sulit dikendalikan, fasilitas sekolah minim, dan upah yang minim. Meskipun begitu, mereka tetap melakukan usaha yang terbaik dan tanpa menganggapnya sebagai beban. Mereka tetap memiliki pikiran dan pandangan positif yang menunjukkan optimisme mereka dalam menjalani tugas dan tanggung jawabnya. Pikiran dan pandangan positif ini, menurut kajian psikologi positif dikatakan sebagai character strength. Character strength adalah kekuatan dan kebajikan yang memunculkan perasaan positif dan perbuatan baik dalam kehidupan sehari-hari termasuk dalam menjalankan pekerjaannya. Banyaknya kendala ini membuat turnover pada guru honorer yang lain. Walaupun demikian masih ada guru yang bertahan. Mereka tetap berperilaku sejalan dengan tuntutan sekolah dan memiliki rasa bangga bekerja di SLB ini. Para guru honorer ini pula yang masih kerasan bekerja, dan memiliki keinginan untuk memajukan sekolah agar SLB tersebut selalu dipercaya oleh masyarakat sebagai SLB yang bagus. Hal ini berhubungan dengan komitmen terhadap organisasi. Salah satu faktor yang menentukan tinggi rendahnya komitmen ialah ditentukan karakteristik pribadi. Tujuan penelitian ini ialah untuk melihat hubungan character strength dengan komitmen organisasi pada guru honorer di SLB Negeri Cinta Asih Soreang. Penelitian ini menggunakan metode korelasional. Subjek dalam penelitian ini adalah 13 orang guru honorer SLB Negeri Cinta Asih Soreang. Alat ukur penelitian menggunakan kuesioner Values in Action Inventory Strength (VIA–IS) 2004 dari Martin E. P Seligman dan Organizational Commitment Questionnare (OCQ) yang disusun oleh Lyman W.Porters. Dari hasil uji korelasi rank spearman, character strength yang berkorelasi paling erat dengan komitmen organisasi adalah gratitude dengan nilai rs = 0.567 dan persentase kontribusinya sebesar 32.1%. Kata kunci : Character Strength, Komitmen Organisasi, Guru Honorer |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
ind |
|
| dc.publisher |
Universitas Islam Bandung |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/psikologi/article/view/1197/pdf |
|
| dc.source |
Prosiding Psikologi; Vol 1, No 2, Prosiding Psikologi (Agustus, 2015); 212-219 |
|
| dc.source |
Prosiding Psikologi; Vol 1, No 2, Prosiding Psikologi (Agustus, 2015); 212-219 |
|
| dc.source |
2460-6448 |
|
| dc.subject |
Fakultas Psikologi Prodi Psikologi |
|
| dc.subject |
Character Strength, Komitmen Organisasi, Guru Honorer |
|
| dc.title |
HUBUNGAN ANTARA CHARACTER STRENGTH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER DI SLB NEGERI CINTA ASIH SOREANG |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
Kuantitatif |
|