Karyawan dipandang sebagai sumber daya yang sangat penting dan merupakan salah satu unsur pokok  yang menentukan tercapainya tujuan organisasi. Sebagai contoh kelompok kerja bagian pemasaran ekspor PT Bio Farma dapat mencapai target RKAP penjualan sampai 100 %. Sehingga bagian pemasaran ekspor berhasil meraih penghargaan Outstanding winner for five times achievements of Primaniyarta sebanyak lima kali berturut – turut sejak tahun 2010 – 2014 serta penghargaan kategori Pelopor Pasar Baru. Keberhasilan tersebut tampak ada hubungan dengan kohesivitas. Oleh karena itu tujuan penelitian yang dilakukan adalah untuk memperoleh gambaran hubungan antara kohesivitas dengan kinerja karyawan. Metode yang digunakan yaitu metode korelasi dengan jumlah subjek sebanyak 8 karyawan bagian pemasaran ekspor PT Bio Farma. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa adanya hubungan yang cukup erat atau sedang antara kohesivitas kelompok dengan kinerja karyawan pada bagian pemasaran ekspor PT Bio Farma sebesar = 0,587, artinya semakin tinggi kohesivitas kelompok maka semakin tinggi pula kinerja karyawan yang dimiliki oleh anggota kelompok pemasaran ekspor PT Bio Farma.