This study aims to determine how the influence of locus of control, self esteem, and self efficacy to auditor’s performance which moderated by emotional stability. Population in this research is auditor working at Public Accounting Firm (KAP) in Bandung City. Sampling method used is purposive sampling method. The data used in this study is the primary data with using questionnaire submitted directly to the auditor. Testing tool used to analyze data is the test of validity, reliability testing and for testing the hypothesis in this study using multiple regression analysis method. The result of this research shows that : (1) locus of control care partially have significant influence to auditor’s performance,(2) self esteem partially doesn’t have significant influence to auditor’s performance, (3) self efficacy partially have significant influence to auditor’s performance, (4) emotional stability partially have significant to auditor’s performance. (5) Locus of control which moderated with emotional stability, self esteem which moderated with emotional stability and self efficacy moderated with emotional stability, simultaneously has a positive significant effect on auditor’s performance. Further research is expected to replace or add other variables that may affect to auditor’s performance. This research is only done on KAP in Bandung, it will be better if the furter research conduct research in various regions in Indonesia or using different respondents, for example by taking the population of auditors who work in KAP listed in Indonesia Stock Exchange (BEI) or the auditor who work on The Big Four, so the result of the research can be widely used and obtained will vary.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control, self esteem, dan self efficacy terhadap kinerja auditor yang dimoderasi oleh emotional stablity. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Bandung. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang diberikan langsung kepada auditor. Alat uji yang digunakan untuk menganalisis data adalah pengujian validitas, pengujian reliablitas dan untuk pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Locus of Control secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja auditor, (2) Self Esteem secara parsial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja auditor, (3) Self Efficacy secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja auditor, (4) Emotional Stability secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja auditor. (5) Locus of control dimoderasi dengan emotional stability, self esteem dimoderasi dengan emotional stability dan self efficacy dimoderasi dengan emotional stability secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor. Bagi penelitian selanjutnya diharapkan untuk mengganti atau menambahkan variabel lain yang mungkin dapat mempengaruhi kinerja auditor. Penelitian ini hanya dilakukan pada KAP di Kota Bandung, akan menjadi lebih baik apabila penelitian selanjutnya melakukan penelitian di berbagai daerah di Indonesia atau menggunakan responden yang berbeda, misalkan dengan mengambil populasi auditor yang bekerja di KAP yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) atau pada KAP yang termasuk kedalam anggota Big Four agar hasil penelitian ini dapat digunakan secara luas dan hasil yang didapatkan akan bervariasi.