Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pengalaman kerja, dan kecerdasan emosional terhadap fraud risk assessment agar tercipta good corporate governance di P.T. PINDAD, P.T. KAI, dan P.T. BIO FARMA. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode komparatif. Adapun, alat pengumpul data yang digunakan adalah kuesioner yang disebarkan kepada 44 orang responden dengan rincian sebagai berikut: 8 orang responden dari P.T. PINDAD; 28 orang responden dari P.T. KAI; serta 8 orang responden dari P.T. BIO FARMA.  Berdasarkan hasil penelitian dapat disampaikan bahwa kompetensi, pengalaman kerja, dan kecerdasan emosional memiliki pengaruh terhadap fraud risk assesment baik secara parsial maupun simultan. Selain daripada itu, dapat disampaikan pula bahwa fraud risk assessment memiliki pengaruh terhadap good corporate governance. Hasil penelitian two way anova juga menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan pengaruh kompetensi, pengalaman kerja, dan kecerdasan emosional terhadap fraud risk assessment agar tercipta good corporate governance di P.T. PINDAD, P.T. KAI, serta P.T. BIO FARMA.