| dc.contributor |
|
|
| dc.creator |
Aji, Muhammad Tri |
|
| dc.creator |
Nurcholisah, Kania |
|
| dc.creator |
Fadillah, Sri |
|
| dc.date |
2015-08-13 |
|
| dc.date.accessioned |
2019-09-12T07:04:56Z |
|
| dc.date.available |
2019-09-12T07:04:56Z |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/2167 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/24670 |
|
| dc.description |
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan budaya organisasi dan perilaku amil terhadap orientasi pimpinan. Jenis penelitian yang dilaksanakan ini bersifat verifikatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data Insidental sampling dengan menggunakan 30 sampel responden anggota lembaga amil zakat di Kota Bandung. Analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi dan perilaku amil yang dilakukan lembaga amil zakat secara signifikan berpengaruh positif terhadap orientasi pimpinan. |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
ind |
|
| dc.publisher |
Universitas Islam Bandung |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/2167/pdf_1 |
|
| dc.source |
Prosiding Akuntansi; Vol 1, No 2, Prosiding Akuntansi (Agustus, 2015); 569-575 |
|
| dc.source |
Prosiding Akuntansi; Vol 1, No 2, Prosiding Akuntansi (Agustus, 2015); 569-575 |
|
| dc.source |
2460-6561 |
|
| dc.subject |
|
|
| dc.subject |
budaya organisasi,perilaku amil , orientasi pimpinan |
|
| dc.title |
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERILAKU AMIL TERHADAP ORIENTASI PIMPINAN (STUDI KASUS LEMBAGA AMIL ZAKAT DI KOTA BANDUNG) |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
|
|