| dc.contributor |
|
|
| dc.creator |
Mulyana, Tiany Octaviana |
|
| dc.creator |
Abdurrahman, Dudung |
|
| dc.creator |
Irfani, Aminudin |
|
| dc.date |
2017-08-10 |
|
| dc.date.accessioned |
2019-09-13T04:14:01Z |
|
| dc.date.available |
2019-09-13T04:14:01Z |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/8102 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/25157 |
|
| dc.description |
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja, komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior di PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Bandung (Bagian Sub Direktorat SDM). Serta untuk mencari seberapa besar pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior di PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Bandung (Bagian Sub Direktorat SDM). sampel yang digunakan yaitu 43 karyawan bagian sub direktorat SDM. Jenis penelitian ini yaitu deskriptif dan verifikatif. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) tingkat kepuasan kerja berada pada kategori tinggi dengan nilai rata-rata 127,7 (65,65%). 2) Tingkat komitmen organisasi berada pada kategori tinggi dengan nilai rata-rata sebesar 129,58 (6,12%);. 3) Tingkat organizational citizenship behavior berada pada kategori tinggi dengan nilai rata-rata 139,18 (74,55%);. 4) Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior ;. 5) Komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior; 6) kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
ind |
|
| dc.publisher |
Universitas Islam Bandung |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/8102/pdf |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 3, No 2, Prosiding Manajemen (Agustus, 2017); 1002-1008 |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 3, No 2, Prosiding Manajemen (Agustus, 2017); 1002-1008 |
|
| dc.source |
2460-6545 |
|
| dc.subject |
Manajemen |
|
| dc.subject |
Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior. |
|
| dc.title |
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. POS Indonesia (Persero) Kota Bandung (Bagian Sub Direktorat SDM) |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
Kuantitatif |
|