| dc.contributor |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
|
| dc.creator |
Kirnarata, Ifandi |
|
| dc.creator |
Iss, Affandi |
|
| dc.date |
2019-01-25 |
|
| dc.date.accessioned |
2019-09-13T04:14:07Z |
|
| dc.date.available |
2019-09-13T04:14:07Z |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/14348 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/25229 |
|
| dc.description |
Abstract : The research method used in the form of descriptive analysis and verification that processing data using the help of SPSS 24 for Windows. The sampling method using the sampling technique used in this study is saturated sampling. With the number of respondents as many as 50 employees who are members of the union at PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk Purwakarta. The independent variable studied in the study is Pancasila Industrial Relations (X) while for the dependent variable is Organizational Culture (Y1) and Motivation (Y2). Data collection techniques used were interviews, observations, and distributing questionnaires. Data analysis method used is validity test, reliability test, simple regression analysis, multiple regression analysis, multiple correlation analysis, coefficient of determination and path analysis.Keywords: Pancasila Industrial Relations, Organizational Culture and MotivationAbstrak : Adapun metode penelitian yang digunakan berupa analisis deskriptif dan verifikatif yang pengolahan datanya menggunakan bantuan program SPSS 24 for windows. Metode penarikan sampel menggunakan teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Dengan jumlah responden sebanyak 50 orang karyawan yang tergabung dalam serikat pekerja di PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk Purwakarta. Variabel bebas yang dikaji dalam penelitian berupa Hubungan Industrial Pancasila (X) sedangkan untuk variabel terikat berupa Budaya Organisasi (Y1) dan Motivasi (Y2). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan menyebar kuesioner. Metode analis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi sederhana, analisis regresi berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi dan analisis jalur. Kata Kunci: Hubungan Industrial Pancasila, Budaya Organisasi dan Motivasi |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
eng |
|
| dc.publisher |
Universitas Islam Bandung |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/14348/pdf |
|
| dc.rights |
Copyright (c) 2019 Prosiding Manajemen |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 5, No 1, Prosiding Manajemen (Februari, 2019); 9-18 |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 5, No 1, Prosiding Manajemen (Februari, 2019); 9-18 |
|
| dc.source |
2460-6545 |
|
| dc.subject |
Manajemen |
|
| dc.subject |
Hubungan Industrial Pancasila, Budaya Organisasi dan Motivasi |
|
| dc.title |
Pengaruh Hubungan Industrial Pancasila terhadap Motivasi Melalui Budaya Organisasi PT Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk Purwakarta |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
kuantitatif |
|