| dc.contributor |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
|
| dc.creator |
Hasna, Rida Nisa Himyati |
|
| dc.creator |
Irfani, Aminuddin |
|
| dc.date |
2019-01-25 |
|
| dc.date.accessioned |
2019-09-13T04:14:10Z |
|
| dc.date.available |
2019-09-13T04:14:10Z |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/14773 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/25279 |
|
| dc.description |
Abstract. The purpose of this study was to determine whether or not the influence of leadership and work environtment on the performance of employees of the UPT Caringin Public Health Center in Bandung City. This study uses the entire population of 69 people as the object of research. Data retrieval instruments use the method of distributing questionnaires, direct observation, documentation and interviews. Questionnaire data ordinal scale is changed to intervals using statcal software before it can finally analyzed by multiple liniear regression methods using SPSS 22.0 for windows. The results of the research obtained are the influence of leadership and work environment on the performance of employees of UPT Caringin Public Health Center in Bandung City both partially and simultaneous.Keywords: Leadership, Work environment, Performance of employeesAbstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan UPT Puskesmas Caringin Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan seluruh populasi yang berjumlah 69 orang sebagai objek penelitiannya. Instrumen pengambilan data menggunakan metode penyebaran kuesioner, pengamatan langsung, dokumentasi dan wawancara. Data kuesioner yang berskala ordinal diubah ke interval dengan menggunakan software statcal sebelum akhirnya dapat dianalisis dengan metode regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS 22.0 for windows. Hasil penelitian yang diperoleh adalah terdapat pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan UPT Puskesmas Kota Bandung baik secara parsial maupun secara simultan.Kata Kunci: Kepemimpinan, Lingkungan kerja, Kinerja karyawan |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
eng |
|
| dc.publisher |
Universitas Islam Bandung |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/14773/pdf |
|
| dc.rights |
Copyright (c) 2019 Prosiding Manajemen |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 5, No 1, Prosiding Manajemen (Februari, 2019); 103-106 |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 5, No 1, Prosiding Manajemen (Februari, 2019); 103-106 |
|
| dc.source |
2460-6545 |
|
| dc.subject |
Manajemen |
|
| dc.subject |
Kepemimpinan, Lingkungan kerja, Kinerja karyawan |
|
| dc.title |
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan UPT Puskesmas Caringin Kota Bandung |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
kuantitatif |
|