| dc.contributor |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
|
| dc.creator |
Laila, Sabrina Nazmi |
|
| dc.creator |
Suwarsi, Sri |
|
| dc.date |
2019-01-29 |
|
| dc.date.accessioned |
2019-09-13T04:14:17Z |
|
| dc.date.available |
2019-09-13T04:14:17Z |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/16103 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/25369 |
|
| dc.description |
Abstract:The purpose of this study was to determine the effect of achievement motivation and work ethic on employee performance at Dinas Perhubungan Kabupaten Karawang. This research method uses a quantitative approach with multiple regression analysis. The source of this research uses primary data. Data collection of this study using a questionnaire. The sample of this study was 50 employees in Dinas Perhubungan Kabupaten Karawang using proportionate stratified random sampling. The results of this study indicate that partially or simultaneously found that achievement motivation and work ethos have a significant effect on the performance of employees in the Transportation Service of Karawang Regency, where discipline and work ethos provide a simultaneous influence of 72% on Employee Performance, while the remaining 28% is influenced by other factors not observed in this study.Keywords: Achievement Motivation, Work Ethic, Employee PerformanceAbstrak. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi dan etos kerja terhadap kinerja karyawan Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Karawang. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Sumber penelitian ini menggunakan data primer. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Sampel penelitian ini sebanyak 50 pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Karawang dengan menggunakan proportionate stratified random sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial maupun simultan diperoleh bahwa motivasi berprestasi dan etos kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Dinas Perhubungan Kabupaten Karawang. Dimana Disiplin dan Etos Kerja memberikan pengaruh simultan sebesar 72% terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan sisanya sebesar 28% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diamati di dalam penelitian ini.Kata Kunci: Motivasi Berprestasi, Etos Kerja, Kinerja Karyawan |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
eng |
|
| dc.publisher |
Universitas Islam Bandung |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/16103/pdf |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/downloadSuppFile/16103/3462 |
|
| dc.rights |
Copyright (c) 2019 Prosiding Manajemen |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 5, No 1, Prosiding Manajemen (Februari, 2019); 704-708 |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 5, No 1, Prosiding Manajemen (Februari, 2019); 704-708 |
|
| dc.source |
2460-6545 |
|
| dc.subject |
Manajemen |
|
| dc.subject |
Achievement Motivation, Work Ethic, Employee Performance |
|
| dc.title |
Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Karawang |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
kuantitatif |
|