| dc.contributor |
Fakultas Ekonomi Bisnis |
|
| dc.creator |
Hafizhah, Nadia Yunita |
|
| dc.date |
2019-08-09 |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/18798 |
|
| dc.description |
Abstract. The purpose of this research are 1) To determine the level of Spiritual Value and Work Commitment at the Head Office of PT. Indonesian Railway Bandung City. 2) To determine the level of Spiritual Value and Employee Performance of Employees at the Head Office of PT. Indonesian Railway Bandung City. 3) Analyzing how Spiritual Value is towards Work Commitment with Employee Performance as an intervening variable at the Head Office of PT. Indonesian Railway Bandung City. The research method used is descriptive analysis and verification and operates the calculation using the SPSS 16.0 program. Respondents in this study were employees of the Head Office of PT Kereta Api Indonesia, Bandung, which numbered 95 people. The variables studied in this study were Spiritual Value (X), Work Commitment (Y), and Employee Performance (Z). Data collection is done with library research (library research) and field research (field research). The results of this research concluding that: 1) Spiritual Value partially has a positive and significant effect on Work Commitments. 2) Spiritual Value partially has a positive and significant effect on Employee Performance. 3) It can be concluded that there is an influence between Spiritual Value on Work Commitments and Employee Performance as Intervening Variables at the Head Office of PT. Kereta Api Indonesia, Bandung City.Keywords: Spiritual Value, Work Commitment, Employee Performance.Abstrak. Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui tingkat Spiritual Value dan Komitmen Kerja pada Kantor Pusat PT. Kereta Api Indonesia, Kota Bandung. 2) Untuk mengetahui tingkat Spiritual Value dan Kinerja Karyawan Karyawan pada Kantor Pusat PT. Kereta Api Indonesia, Kota Bandung. 3) Menganalisis bagaimana Spiritual Value terhadap Komitmen Kerja dengan Kinerja Karyawan sebagai variabel intervening pada Kantor Pusat PT. Kereta Api Indonesia Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif dan mengoperasikan perhitungannya menggunakan program SPSS 16.0. Responden pada penelitian ini yaitu karyawan Kantor Pusat PT Kereta Api Indonesia Kota Bandung, yang berjumlah 95 orang. Variabel yang dikaji pada penelitian ini yaitu Spiritual Value (X), Komitmen Kerja (Y), dan Kinerja Karyawan (Z). Pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field research). Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: 1) Spiritual Value secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Kerja. 2) Spiritual Value secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 3) Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Spiritual Value terhadap Komitmen Kerja dengan Kinerja Karyawan sebagai Variabel Intervening pada Kantor Pusat PT. Kereta Api Indonesia, Kota Bandung.Kata Kunci: Spiritual Value, Komitmen Kerja, Kinerja Karyawan. |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
eng |
|
| dc.publisher |
Universitas Islam Bandung |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/18798/pdf |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/downloadSuppFile/18798/3865 |
|
| dc.rights |
Copyright (c) 2019 Prosiding Manajemen |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 5, No 2, Prosiding Manajemen (Agustus, 2019); 1290-1298 |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 5, No 2, Prosiding Manajemen (Agustus, 2019); 1290-1298 |
|
| dc.source |
2460-6545 |
|
| dc.subject |
Manajemen |
|
| dc.subject |
Spiritual Value, Komitmen Kerja, Kinerja Karyawan. |
|
| dc.title |
Pengaruh Spiritual Value terhadap Komitmen Kerja dengan Kinerja Karyawan sebagai Variabel Intervening |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
Kuantitatif |
|