Universitas Islam Bandung Repository

Pengaruh Kompetensi dan Kualitas Supervisi terhadap Kinerja Karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandara Husein Sastra Negara Bandung

Pengaruh Kompetensi dan Kualitas Supervisi terhadap Kinerja Karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandara Husein Sastra Negara Bandung

Title: Pengaruh Kompetensi dan Kualitas Supervisi terhadap Kinerja Karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandara Husein Sastra Negara Bandung;
PENGARUH KOMPETENSI DAN KUALITAS SUPERVISI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.ANGKASA PURA II (PERSERO) CABANG BANDARA HUSEIN SASTRA NEGARA BANDUNG
Ridwan, Tri Kania Fitriani; Suwarsi, Sri
URI: http://hdl.handle.net/123456789/25790

Description:

 
Abstract. This study aims to determine (1) how the competence of employees at PT.Angkasa Pura (II) Persero Branch Husein Sastra Negara Bandung (2) how the quality of supervision at PT.Angkasa Pura (II) Persero Branch Husein Sastra Negara Bandung (3) employees of PT.Angkasa Pura (II) Persero Branch Husein Sastra Negara Bandung (4) how the influence of competence on employee performance (5) how the influence of quality supervision on employee performance, (6) how the influence of competence and quality supervision on employee performance. The research method used in this research is descriptive verification. Data collection techniques in this study by doing questionnaires, interviews and collection of documents relating to research. Data analysis was used by using validity and reliability test, simple linear regression, multiple linear regression, t-test and F test. The results showed that: (1) overall work competence on employees PT.Angkasa Pura (II) Persero Branch Husein State Literature Bandung is high / well; (2) the overall quality of supervision at PT.Angkasa Pura (II) Persero Branch Husein Bandung State Literature is high / good; (3) the overall performance of employees at PT.Angkasa Pura (II) Persero Branch Husein State Literature Bandung is high / well; (4) competence variables significantly affect employee performance; (5) the quality of supervision quality significantly affect the employee's performance; (6) competence and quality of supervision variables together have significant effect on employee performance at PT.Angkasa Pura (II) Persero Branch Husein Sastra Negara Bandung.Keywords: Competence, Quality Supervision, Employee Performance.Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1)bagaimana kompetensi karyawan pada PT.Angkasa Pura (II) Persero Cabang Husein Sastra Negara Bandung (2)bagaimana kualitas supervisi pada PT.Angkasa Pura (II) Persero Cabang Husein Sastra Negara Bandung (3)bagaimana kinerja karyawan pada PT.Angkasa Pura (II) Persero Cabang Husein Sastra Negara Bandung (4) bagaimana pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan (5)bagaimana pengaruh kualitas supervisi terhadap kinerja karyawan, (6) bagaimana pengaruh kompetensi dan kualitas supervisi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini deskriptif verifikatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan melakukan kuisioner, wawancara dan pengumpulan dokumen-dokumen yang berkaitan dengan penelitian. Analisis data yang digunakan dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas, regresi linier sederhana, regresi linier berganda, uji-t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1)secara keseluruhan kompetensi kerja pada karyawan PT.Angkasa Pura (II) Persero Cabang Husein Sastra Negara Bandung sudah tinggi/Tinggi; (2)secara keseluruhan kualitas supervisi pada PT.Angkasa Pura (II) Persero Cabang Husein Sastra Negara Bandung sudah tinggi/Tinggi; (3)secara keseluruhan kinerja karyawan pada PT.Angkasa Pura (II) Persero Cabang Husein Sastra Negara Bandung sudah tinggi/Tinggi; (4)variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (5)variabel kualitas supervisi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (6)variabel kompetensi dan kualitas supervisi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Angkasa Pura (II) Persero Cabang Husein Sastra Negara Bandung.Kata Kunci: Kompetensi, Kualitas Supervisi,Kinerja Karyawan.
 
Abstract. This study aims to determine (1) how the competence of employees at PT.Angkasa Pura (II) Persero Branch Husein Sastra Negara Bandung (2) how the quality of supervision at PT.Angkasa Pura (II) Persero Branch Husein Sastra Negara Bandung (3) employees of PT.Angkasa Pura (II) Persero Branch Husein Sastra Negara Bandung (4) how the influence of competence on employee performance (5) how the influence of quality supervision on employee performance, (6) how the influence of competence and quality supervision on employee performance. The research method used in this research is descriptive verification. Data collection techniques in this study by doing questionnaires, interviews and collection of documents relating to research. Data analysis was used by using validity and reliability test, simple linear regression, multiple linear regression, t-test and F test.               The results showed that: (1) overall work competence on employees PT.Angkasa Pura (II) Persero Branch Husein State Literature Bandung is high / well; (2) the overall quality of supervision at PT.Angkasa Pura (II) Persero Branch Husein Bandung State Literature is high / good; (3) the overall performance of employees at PT.Angkasa Pura (II) Persero Branch Husein State Literature Bandung is high / well; (4) competence variables significantly affect employee performance; (5) the quality of supervision quality significantly affect the employee's performance; (6) competence and quality of supervision variables together have significant effect on employee performance at PT.Angkasa Pura (II) Persero Branch Husein Sastra Negara Bandung. Keywords: Competence, Quality Supervision, Employee Performance. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1)bagaimana kompetensi karyawan pada PT.Angkasa Pura (II) Persero Cabang Husein Sastra Negara Bandung (2)bagaimana kualitas supervisi pada PT.Angkasa Pura (II) Persero Cabang Husein Sastra Negara Bandung (3)bagaimana kinerja karyawan pada PT.Angkasa Pura (II) Persero Cabang Husein Sastra Negara Bandung (4) bagaimana pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan (5)bagaimana pengaruh kualitas supervisi terhadap kinerja karyawan, (6) bagaimana pengaruh kompetensi dan kualitas supervisi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini deskriptif verifikatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan melakukan kuisioner, wawancara dan pengumpulan dokumen-dokumen yang berkaitan dengan penelitian. Analisis data yang digunakan dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas, regresi linier sederhana, regresi linier berganda, uji-t dan uji F.Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1)secara keseluruhan kompetensi kerja pada karyawan PT.Angkasa Pura (II) Persero Cabang Husein Sastra Negara Bandung sudah tinggi/Tinggi; (2)secara keseluruhan kualitas supervisi pada PT.Angkasa Pura (II) Persero Cabang Husein Sastra Negara Bandung sudah tinggi/Tinggi; (3)secara keseluruhan kinerja karyawan pada PT.Angkasa Pura (II) Persero Cabang Husein Sastra Negara Bandung sudah tinggi/Tinggi; (4)variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (5)variabel kualitas supervisi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (6)variabel kompetensi dan kualitas supervisi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Angkasa Pura (II) Persero Cabang Husein Sastra Negara Bandung. .Kata Kunci: Kompetensi, Kualitas Supervisi,Kinerja Karyawan.
 

Show full item record

Files in this item

Files Size Format View

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Search Unisba Repository


Browse

My Account