Pengaruh keefektifan anggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dengan motivasi kerja sebagai pemoderasi pada satuan kerja perangkat daerah (SKPD) Kabupaten Bandung

dc.contributor.author	SARININGRUM, Siti
dc.contributor.author	LESTARI, Rini
dc.contributor.author	ROSDIANA, Yuni
dc.date.accessioned	2020-05-27T03:35:08Z
dc.date.available	2020-05-27T03:35:08Z
dc.date.issued	2017-03
dc.identifier.citation	APA	en_US
dc.identifier.issn	1693-0614
dc.identifier.uri	https://ejournal.unisba.ac.id/index.php/kajian_akuntansi/article/view/2512
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/26721
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Bandung	en_US
dc.relation.ispartofseries	Kajian Akuntansi;Vol. 18 No. 1, 2017
dc.subject	ANGGARAN PARTISIPATIF	en_US
dc.subject	MOTIVASI KERJA	en_US
dc.subject	KINERJA MANJERIAL	en_US
dc.title	Pengaruh keefektifan anggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dengan motivasi kerja sebagai pemoderasi pada satuan kerja perangkat daerah (SKPD) Kabupaten Bandung	en_US
dc.type	Article	en_US