| dc.contributor |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
|
| dc.creator |
Wulandari, Trias |
|
| dc.creator |
Lestari, Rini |
|
| dc.creator |
Fitriah, Epi |
|
| dc.date |
2020-01-26 |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/20500 |
|
| dc.identifier |
10.29313/.v0i0.20500 |
|
| dc.description |
Abstract. Budgetary participation and organizational commitment can increase job satisfaction. The phenomenon that occurs in several government agencies especially in the city of Bandung shows that there is still a lack of job satisfaction felt by each individual. This study aims to determine the effect of budgetary participation on job satisfaction and organizational commitment to job satisfaction. The method used in this research is a verification method with a quantitative approach. The data source used in this study is the primary data source using questionnaire data collection techniques. The population of this study is all employees who work in the sub-district of the city of Bandung with a target population of satff, section heads and section heads who work in the Arcamanik District of Bandung. The sampling technique in this study is non probability sampling with convenience sampling. Hypothesis testing used in this study uses multiple regression analysis. The results of hypothesis testing indicate that budgetary participation influences job satisfaction, and organizational commitment affects job satisfaction.Keyword : Budgeting Participation, Commitment Organizational, Job Satisfaction Abstrak. Partisipasi anggaran dan komitmen organisasi dapat meningkatkan kepuasan kerja. Fenomena yang terjadi pada beberapa instansi pemerintah khusunya di Kota Bandung menunjukan bahwa masih kurangnya kepuasan kerja yang dirasakan setiap individu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini adalah sumber data primer dengan menggunakan teknik pengumpulan data kueisioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di kecamatan Kota Bandung dengan target populasi staff, kepala bagian dan kepala seksi yang bekerja di Kecamatan Arcamanik Bandung. Teknik penentuan sampel pada penelitian ini adalah non probability sampling dengan jenis convenience sampling. Pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja.Kata kunci : Kepuasan Kerja, Koimitmen Organisasi, Partisipasi Anggaran |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
eng |
|
| dc.publisher |
Universitas Islam Bandung |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/20500/pdf |
|
| dc.rights |
Copyright (c) 2020 Prosiding Akuntansi |
|
| dc.source |
Prosiding Akuntansi; Vol 6, No 1, Prosiding Akuntansi (Februari, 2020); 359-363 |
|
| dc.source |
Prosiding Akuntansi; Vol 6, No 1, Prosiding Akuntansi (Februari, 2020); 359-363 |
|
| dc.source |
2460-6561 |
|
| dc.source |
10.29313/.v0i0 |
|
| dc.subject |
Akuntansi |
|
| dc.subject |
Kepuasan Kerja, Koimitmen Organisasi, Partisipasi Anggaran |
|
| dc.title |
Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Kecamatan Arcamanik Bandung |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
Kuantitatif |
|