Abstract. The increasing number of Islamic banks requires a balance of employees who have Islamic economic competence. So far, there are still many Islamic banking employees who come (recruited) from conventional banks. So that the public's understanding of Islamic banks is still very concerning. Many think that Islamic banks are the same as conventional banks. The formulation of the research problem how is the Employee's Job Competence at Bank Jabar Banten Syariah? how is the Employee Productivity at Bank Jabar Banten Syariah? how the influence of Work Competence on Employee Productivity at Bank Jabar Banten Syariah? This study aims to determine the work competence of employees at Bank Jabar Banten Syariah, to determine the work productivity of employees at Bank Jabar Banten Syariah, to determine the effect of Job Competence on Employee Productivity at Bank Jabar Banten Syariah. This research method uses quantitative research. The calculation uses the SPSS version25 program. Data sources in this study use primary and secondary data. The results showed that the employee work competency at Bank BJB Syariah had a percentage of 81.07% which was included in the good category, the work productivity of employees at Bank BJB Syariah had a percentage of 71.39% which was included in the good category, The effect of work competence on productivity Employee work at Bank BJB Syariah has a positive effect.Keywords: Job competence, work productivity, Islamic banking.Abstrak. Jumlah Bank Syariah yang semakin bertambah memerlukan keseimbangan jumlah karyawan yang memiliki kompetensi ekonomi syariah. Permasalahannya tidak mudah mencari sdm syariah yang profesional, karena pada umumnya yang bekerja pada bank syariah berlatar belakang pendidikan non syariah, untuk itu perbankan syariah perlu meningkatkan kualitas kompetensi kerja karyawan berlatar belakang syariah agar peningkatan kualitas produktivitas lainnya seperti produk dan jasa perbankan syariah meningkat. Rumusan masalah penelitian ini bagaimana Kompetensi Kerja Karyawan di Bank Jabar Banten Syariah? bagaimana Produktivitas Kerja karyawan di Bank Jabar Banten Syariah? bagaimana pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Bank Jabar Banten Syariah? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi kerja karyawan di Bank Jabar Banten Syariah, untuk mengetahui produktivitas kerja karyawan di Bank Jabar Banten Syariah, untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Bank Jabar Banten Syariah. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Perhitungannya menggunakan SPSS versi23. Sumber data pada penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Hasil penelitian menunjukan Kompentensi kerja para karyawan di Bank BJB Syariah memiliki persentase sebesar 81,07% yang termasuk ke dalam kategori baik, Produktivitas kerja para karyawan di Bank BJB Syariah memiliki persentase sebesar 71.39% yang termasuk ke dalam kategori baik, Pengaruh kompentensi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Bank BJB Syariah hasilnya adalah berpengaruh positif.Kata Kunci: Kompetensi kerja, produktivitas kerja, bank syariah.