| dc.contributor |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
|
| dc.creator |
Nabilla, Ratu Aliesya |
|
| dc.creator |
Abdurrahman, Dudung |
|
| dc.creator |
Roosalyn, Allya |
|
| dc.date |
2021-02-02 |
|
| dc.date.accessioned |
2021-03-15T04:09:41Z |
|
| dc.date.available |
2021-03-15T04:09:41Z |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/27066 |
|
| dc.identifier |
10.29313/.v7i1.27066 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/29690 |
|
| dc.description |
Abstract : The organization's main asset is human resources, as it plays an important role in achieving the organization's objectives effectively and efficiently. The purpose of this research is to find out and analyze the influence of quality of work life and job involvement on the organizational commitment to employees in the Department of Population and Civil Registration Cianjur Regency. According to Sumekar, Mulyani and Octaviana's research (2019) the quality of work life and job involvement have a significant effect on the organizational commitment. The research method used is descriptive and verifikative method with saturated sampling technique. Respondents in this study as many as 33 people. The results of this study concluded that there is a significant positive influence between the quality of work life and work involvement to the commitment of the organization to employees in the Department of Population and Civil Registration Cianjur.Keywords : Job Invlovement, Organizational Commitment and Quality of Work Life.Abstrak : Aset utama organisasi adalah sumber daya manusia, karena berperan penting dalam mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja dan keterlibatan kerja terhadap komitmen Organisasi pada karyawan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cianjur. Menurut penelitian Sumekar, Mulyani dan Octaviana (2019) kualitas kehidupan kerja dan keterlibatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan teknik sampling jenuh. Responden dalam penelitian ini sebanyak 33 orang. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa adanya pengaruh positif yang signifikan antara kualitas kehidupan kerja dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cianjur.Kata Kunci : Keterlibatan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kualitas Kehidupan Kerja. |
|
| dc.language |
en |
|
| dc.publisher |
Universitas Islam Bandung |
|
| dc.rights |
Copyright (c) 2021 Prosiding Manajemen |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 7, No 1, Prosiding Manajemen (Februari, 2021); 187-190 |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 7, No 1, Prosiding Manajemen (Februari, 2021); 187-190 |
|
| dc.source |
2460-6545 |
|
| dc.source |
10.29313/.v7i1 |
|
| dc.subject |
Manajemen |
|
| dc.subject |
Keterlibatan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kualitas Kehidupan Kerja. |
|
| dc.title |
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cianjur |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
Kuantitatif |
|