Abstract:
Rumah Sakit Adalah Salah Satu Penyelenggara Pelayanan Kesehatan Bagi
Masyarakat Yang Di Dalamnya Terdapat Beberapa Unsur Penunjang Yaitu Tenaga Medis, Paramedis, Obat-Obatan Dan Para Karyawan Sebagai Pengelola Rumah Sakit. Di Dalam Suatu Rumah Sakit, Perawat Merupakan Tenaga Kerja Mayoritas Dan Peranannya Juga Menentukan Baik Buruknya Mutu Pelayanan Kesehatan Di Rumah Sakit, Begitu Pula Dengan Rs. Muhammadiyah Kota Bandung. Perawat Memegang Peranan Penting Dalam Melayani Pasien. Di Dalam Bekerjapun Perawat Ini Mengalami Berbagai Kendala. Character Strength Merupakan Karakter Yang Mengarahkan Pada Pencapaian Tujuan Atau Trait Posifit Yang Terefleksikan Dalam Pikiran, Perasaan Dan Tingkah Laku (Park, Peterson & Seligman, 2004). Character Strength Ini Berkaitan Dengan Kinerja Perawat Di Dalam Bekerja Sehingga Membuat Perawat Tersebut Bertahan Untuk Bekerja. Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Mendapatkan Gambaran Mengenai Character Strength Pada Perawat Di Rs. Muhammadiyah Kota Bandung. Penelitian Ini Menggunakan Alat Ukur Values In Action-Inventory Scale Dari Peterson Dan Seligman (2004). Penelitian Ini Menggunakan Metode Deskriptif. Subjek Penelitian Adalah 78 Orang Perawat Di Rs. Muhammadiyah Kota Bandung. Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa Character Strength Yang Dominan Adalah Hope, Fairness, Kindness, Appreciation Of Beauty And Excellence Dan Citizenship. Kemudian Virtue Dominan Dari Perawat Adalah Transcendence Dan Justice.
