Pola Komunikasi Organisasi Dalam Pencapaian Tujuan Universitas Islam Bandung

Abstract

Komunikasi organisasi sebagai elemen penting dalam menghantarkan Unisba mencapai tujuannya terus dikembangkan dan diperbaiki. Oleh karena itu penelitian ini memetakan “Bagaimana Pola Komunikasi Organisasi dalam Mewujudkan Tujuan Universitas Islam Bandung ?”.

Fenomenologi menjadi pisau bedah untuk melihat pemaknaan subjek penelitian - manajemen Universitas, manajemen Yayasan, dan manajemen Fakultas – dalam pola komunikasi yang mereka lakukan dalam objek penelitian. Objek penelitiannya pola komunikasi organisasi tersebut terbagi dalam pola komunikasi manajemen; Universitas dengan Fakultas, Yayasan dengan Universitas, dan Yayasan dengan Fakultas. Ketiga objek tersebut yang menjadi tujuan penelitian ini.

Berdasarkan State of the Art merujuk kepada penelitian Ani Yuningsih (2009), Moch Isnaeni (2011) dan Tine Silvana R (2011), penelitian ini dirangkaikan untuk melengkapi konsep mengenai komunikasi organisasi temuan mereka. Sedangkan konsep dan teori mengenai komunikasi organisasi dari Pace dan Faules dipakai untuk menjelaskan pemaknaan subjek penelitian mengenai komunikasi organisasi yang ada di Unisba dalam mencapai tujuan Unisba.

Penelitian ini berkesimpulan bahwa: (1)Pola komunikasi manajemen universitas dan fakultas dalam mencapai tujuan Unisba adalah pola komunikasi dialogis dan transaksional, (2) Pola komunikasi manajemen yayasan dan universitas dalam mencapai tujuan Unisba adalah pola komunikasi berorientasi keorganisasian, (3) Pola komunikasi manajemen yayasan dan fakultas dalam mencapai tujuan Unisba adalah pola komunikasi terbatas.