Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Yang Disebabkan Karena Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Di PT. Planet Electrindo Berdasarkan Putusan Nomor 323k/Pdt.Sus-Phi/2015 Dihubungkan Dengan Uu Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Jo. Uu Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Abstract

Di dalam Putusan Nomor 323K/PDT.SUS-PHI/2015 terdapat permasalahan antara pekerja dengan pengusaha karena adanya ketidaksesuaian keinginan atau pendapat antara para pihak. Kemudian perbedaan pendapat dalam permasalahan ini terjadi karena adanya ketentuan yang tidak dipenuhi oleh salah satu pihak. PHK yang terjadi dalam PT Planet Electrindo disebabkan karena mutasi sepihak dan hak-hak pekerja yang tidak dipenuhi oleh pengusaha, sehingga permasalahan ini menarik untuk diteliti. Permasalahan yang ada dalam skripsi ini adalah berkaitan dengan penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang disebabkan karena PHK di PT. Planet Electrindo dan pemberian hak-hak pekerja yang terkena PHK berdasarkan Putusan Nomor 323K/Pdt.Sus-PHI/2015 dihubungkan dengan UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan juncto UU nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis normatif. Spesifikasi penelitian yang digunakan yaitu deskriptif analisis. Metode dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan studi kepustakaan. Metode analisis data dilakukan dengan menggunakan metode analisis secara yuridis kualitatif. Di akhir hasil penelitian ini, memperlihatkan bahwa penyelesaian perselisihan hubungan industrial dilakukan dengan cara litigasi, karena penyelesaian perselisihan melalui bipartit dan mediasi tidak mencapai mufakat. Setelah penyelesaian tersebut ternyata pemberian hak-hak pekerja tidak dilaksanakan oleh pengusaha, padahal berdasarkan Putusan Nomor 323/Pdt.Sus- PHI/2015, pengusaha wajib melaksanakan kewajibannya dengan mengacu ketentuan Pasal 96 Undang-Undang