Abstract. West Java Regional Disaster Agency is government agency for overcome disaster in West Java. Disaster level in West Java shows a significant number so its needed agency with all the employees in it who are responsive and fast. West Java Regional Disaster Agency was one of the agencies that achieves, with various achievements. That things can be realized because of employee performance, but having capabilities isn’t enough because employess need prime conditions, toughness, preparedness, and the desire to serve the peoples. Attitudes employees of West Java Regional Disaster Agency for those who remain outstanding in the midst of the weight of the task that must be done are determined by internal and external factors. Internal Factors including those influenced by psychological trait which is the level of patience of all the employees West Java Regional Disaster Agency. Therefore, a study was conducted which aims to determine how high the degree of patience of all West Java Regional Disaster Agency employee who dominate based on tough, stable, diligent aspects in successfully overcoming disasters. This research is a descriptive method research with a measuring instrument of questionnaire. Research Subject is 42 employees of West Java Regional Disaster Agency. The results of the study show that 100% or 42 employee of West Java Regional Disaster Agency have a high degree of patience. The high aspect which is diligent aspect with percentage 95% or 40 from 42 employee with anticipatory, directed, and planned aspects. Meanwhile, the lowest aspect which is tough with percentage 79% or 33 from 42 employee with durability, power struggle, dare to take risks indicators can handle the frustration, and willing to receive good feedback. Abstrak. Badan Penanggulangan Bencana Daerah Jawa Barat (BPBD JABAR) merupakan instansi pemerintah untuk menanggulangi bencana di Jawa Barat. Tingkat bencana di Jawa Barat menunjukan angka yang cukup signifikan sehingga diperlukan instansi dengan seluruh pegawai di dalamnya yang tanggap dan cepat. BPBD JABAR merupakan salah satu instansi yang berprestasi, dengan berbagai capaian. Hal tersebut dapat terwujud karena kinerja para pegawai, namun memiliki kemampuan saja tidak cukup karena para pegawai perlu memiliki kondisi fisik yang prima, ketangguhan, kesiapsiagaan, serta keinginan untuk mengabdikan diri kepada masyarakat. Perilaku pegawai BPBD JABAR yang tetap berprestasi di tengah beratnya tugas yang harus dilakukan ditentukan faktor internal maupun faktor eksternal. Faktor internal diantaranya dipengaruhi oleh psychological trait yakni tingkat kesabaran yang dimiliki oleh para pegawai BPBD JABAR. Oleh karena itu, dilakukan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui seberapa tinggi derajat kesabaran pegawai BPBD JABAR yang mendominasi berdasarkan aspek tabah, teguh, tekun dalam keberhasilan mengatasi bencana. Penelitian ini merupakan metode penelitian deskriptif dengan alat ukur berupa kuesioner.  Subjek penelitian adalah 42 orang pegawai BPBD JABAR. Hasil penelitian menunjukan bahwa 100% atau 42 orang pegawai BPBD JABAR memiliki derajat kesabaran yang tinggi. Aspek tertinggi yakni aspek tekun dengan presentase 95% atau 40 orang pegawai dari 42 pegawai dengan indikator antisipatif, terarah dan terencana. Sementara aspek terendah yakni tabah dengan presentase 79% atau 33 orang pegawai dari 42 orang pegawai dengan indikator daya tahan, daya juang, berani ambil resiko, mampu mengatasi frustasi, dan bersedia menerima umpan balik.