| dc.contributor |
Fakultas Psikologi |
|
| dc.contributor |
|
|
| dc.creator |
Pramanik, Selma Mutia Dwi |
|
| dc.creator |
Prakoso, Hendro |
|
| dc.date |
2018-01-26 |
|
| dc.date.accessioned |
2019-09-10T02:33:09Z |
|
| dc.date.available |
2019-09-10T02:33:09Z |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/psikologi/article/view/9417 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/21477 |
|
| dc.description |
Abstract. There are some press companies that already have legal entity in Indonesia, one of which is PT. Bandung Media Grafika. In company production , there is performance degradation in 2016 than the previous year. It is followed by increasing demands of work perceived as excessive workload. As a result, many targets on KPI (key performance indicators) are not met in accordance with the specified deadlines. The purpose of this study is to see how much influence the workload on performance at journalists PT. Bandung Media Grafika. The method used in this study is the method of contribution or influence with a population of 27 people. The data was collected using a workload measurement tool that refers to the theories of Everly and Girdano (1980) and the Job Performance of Borman & Motowidlo (2003). The data obtained in this study is ordinal data. Based on the calculation of regression coefficient, the effect of R square shows that there is influence of workload on performance equal to 0.417 or 41%. So it can be said there is a considerable influence of workload on performance at journalists PT. Bandung Media Grafika.Keywords: Workload, Job Performance, Journalists.Abstrak. Di Indonesia terdapat beberapa perusahaan pers yang sudah memiliki badan hukum salah satunya adalah PT. Bandung Media Grafika. Di perusahaan ini khususnya bagian produksi, terdapat penurunan hasil kinerja tahun 2016 dari tahun sebelumnya. Hal tersebut diikuti pula oleh bertambahnya tuntutan pekerjaan yang dipersepsi sebagai beban kerja berlebih. Akibatnya, banyak target pada KPI (key performance indicators) yang tidak terpenuhi sesuai dengan tenggat waktu yang telah ditentukan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat seberapa besar pengaruh beban kerja terhadap kinerja pada wartawan PT. Bandung Media Grafika. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kontribusi atau pengaruh dengan jumlah populasi sebanyak 27 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan alat ukur beban kerja yang mengacu pada teori dari Everly dan Girdano (1980) dan Kinerja dari Borman & Motowidlo (2003). Data yang diperoleh dalam penelitian ini berupa data ordinal. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien regresi, diperoleh pengaruh dengan nilai R square yang menunjukkan bahwa terdapat pengaruh beban kerja terhadap kinerja sebesar 0.417 sama dengan sebesar 41%. Artinya terdapat pengaruh yang cukup besar beban kerja terhadap kinerja pada wartawan PT. Bandung Media Grafika.Kata Kunci: Beban kerja, Kinerja, Wartawan. |
|
| dc.description |
Di Indonesia terdapat beberapa perusahaan pers yang sudah memiliki badan hukum salah satunya adalah PT. Bandung Media Grafika. Di perusahaan ini khususnya bagian produksi, terdapat penurunan hasil kinerja tahun 2016 dari tahun sebelumnya. Hal tersebut diikuti pula oleh bertambahnya tuntutan pekerjaan yang dipersepsi sebagai beban kerja berlebih. Akibatnya, banyak target pada KPI (key performance indicators) yang tidak terpenuhi sesuai dengan tenggat waktu yang telah ditentukan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat seberapa besar pengaruh beban kerja terhadap kinerja pada wartawan PT. Bandung Media Grafika. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kontribusi atau pengaruh dengan jumlah populasi sebanyak 27 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan alat ukur beban kerja yang mengacu pada teori dari Everly dan Girdano (1980) dan Kinerja dari Borman & Motowidlo (2003). Data yang diperoleh dalam penelitian ini berupa data ordinal. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien regresi, diperoleh pengaruh dengan nilai R square yang menunjukkan bahwa terdapat pengaruh beban kerja terhadap kinerja sebesar 0.417 sama dengan sebesar 41%. Artinya terdapat pengaruh yang cukup besar beban kerja terhadap kinerja pada wartawan PT. Bandung Media Grafika.Kata Kunci: Beban kerja, Kinerja, Wartawan. |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
eng |
|
| dc.publisher |
Universitas Islam Bandung |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/psikologi/article/view/9417/pdf |
|
| dc.rights |
Copyright (c) 2018 Prosiding Psikologi |
|
| dc.source |
Prosiding Psikologi; Vol 4, No 1, Prosiding Psikologi (Februari, 2018); 218-223 |
|
| dc.source |
Prosiding Psikologi; Vol 4, No 1, Prosiding Psikologi (Februari, 2018); 218-223 |
|
| dc.source |
2460-6448 |
|
| dc.subject |
Psikologi |
|
| dc.subject |
Beban kerja, Kinerja, Wartawan. |
|
| dc.subject |
|
|
| dc.subject |
|
|
| dc.title |
Pengaruh Persepsi Beban Kerja terhadap Kinerja pada Wartawan PT. Bandung Media Grafika |
|
| dc.title |
Pengaruh Persepsi Beban Kerja Terhadap Kinerja Pada Wartawan PT. Bandung Media Grafika |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
Kualitatif |
|
| dc.type |
|
|