| dc.contributor |
|
|
| dc.contributor |
|
|
| dc.creator |
Iqbal, Fikri Fajar Muhammad |
|
| dc.creator |
Rinawati, Rini |
|
| dc.date |
2017-08-09 |
|
| dc.date.accessioned |
2019-09-12T05:42:43Z |
|
| dc.date.available |
2019-09-12T05:42:43Z |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/mankom/article/view/6934 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/24033 |
|
| dc.description |
the correlations between Innovation and risk taking, Attention to Detail, Outcome orientation, People orientation and Team orientation with the Productivity of Employees PT Pos Indonesia Regional 5 Bandung, Because Seeing the importance of organizational culture to employee productivity by understanding the phenomenon that occurs whether there is a decrease or increase in productivity and dig deeper about the relationship of organizational culture with employee productivity. The method used on this research was Correlational Method. The technique of collecting research data by spreading quisioner at PT Pos Indonesia Regional 5 Bandung Employee that Calculated 50 people with Sample Randomized Sampling Design. Based on Result of Research showed there’s significant correlation between innovation and risk taking, attantion to detail with, outcome orientation, people orientation and team orientation with the productivity of employee at PT Pos Indonesia Regional 5 Bandung. |
|
| dc.description |
hubungan antara inovasi dan pengambilan resiko, perhatian terhadap detail, orientasi pada hasil, orientasi pada manusia dan orientasi pada tim dengan produktivitas karyawan PT Pos Indonesia Regional 5 Bandung, karena Melihat pentingnya budaya organisasi terhadap produktivitas karyawan dengan memahami fenomena yang terjadi apakah terjadi penurunan atau peningkatan terhadap produktivitas dan menggali lebih dalam tentang hubungan budaya organisasi dengan produktivitas karyawan. Metode yang digunakan adalah korelasional. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan kuisioner kepada responden PT Pos Indonesia Regional 5 Bandung berjumlah 50 orang dengan teknik pengambilan sampel acak sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara inovasi dan pengambilan resiko, perhatian terhadap detail, orientasi pada hasil, orientasi pada manusia dan orientasi pada tim dengan produktivitas karyawan PT Pos Indonesia Regional 5 Bandung |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
ind |
|
| dc.publisher |
Prosiding Manajemen Komunikasi |
|
| dc.publisher |
Prosiding Manajemen Komunikasi |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/mankom/article/view/6934/pdf |
|
| dc.rights |
Copyright (c) 2017 Prosiding Manajemen Komunikasi |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen Komunikasi; Vol 3, No 2, Prosiding Manajemen Komunikasi (Agustus, 2017); 313-320 |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen Komunikasi; Vol 3, No 2, Prosiding Manajemen Komunikasi (Agustus, 2017); 313-320 |
|
| dc.source |
2460-6537 |
|
| dc.subject |
Manajemen Komunikasi |
|
| dc.subject |
Organizational Culture, Employee Productivity |
|
| dc.subject |
Manajemen Komunikasi |
|
| dc.subject |
Budaya Organisasi, Produktivitas Karyawan |
|
| dc.title |
The Correlations of CINTA POS Organizational Culture Between Employees Productivity at PT Pos Indonesi Regional 5 Bandung |
|
| dc.title |
Hubungan Antara Budaya Organisasi Cinta Pos dengan Produktivitas Karyawan PT Pos Indonesia Regional 5 Bandung |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
Kualitatif |
|
| dc.type |
Kualitatif |
|