| dc.contributor |
|
|
| dc.contributor |
|
|
| dc.creator |
Nurlela, Intan |
|
| dc.creator |
Halimatusadiah, Elly |
|
| dc.creator |
Nurhayati, Nunung |
|
| dc.date |
2017-08-18 |
|
| dc.date.accessioned |
2019-09-12T07:05:13Z |
|
| dc.date.available |
2019-09-12T07:05:13Z |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/8694 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/24893 |
|
| dc.description |
This study aims to determine the magnitude of the influence of competence users system and organizational culture on the effectiveness of accounting information systems. The method used is descriptive and verifikatif method with survey approach through questionnaire or questionnaire data collection techniques. Respondents in this study are employees who are in the institution and use access to information systems in institutions and techniques used in the selection of samples is purposive sampling, where the population is considered to have members / elements who are experts in a particular field with a background of consideration and a particular goal with the number of samples 35 Respondents. Data analysis techniques used are multiple linear regression analysis with the help of SPSS program version 20.00. The results of this study indicate that the competence of system users affect the effectiveness of accounting information systems. As for organizational culture does not affect the effectiveness of information systems. The magnitude of the influence of these two variables on the effectiveness of accounting information system is still in a good category, where there are many other factors that can also affect the accounting information system. |
|
| dc.description |
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kompetensi pemakai sistem dan budaya organisasi terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan survei melalui teknik pengumpulan data kuesioner atau angket. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada di lembaga dan memakai akses sistem informasi dalam lembaga dan teknik yang digunakan dalam pemilihan sampel adalah purposive sampling, dimana populasi dianggap mempunyai anggota/ unsur yang ahli di bidang tertentu dengan latar pertimbangan dan tujuan tertentu dengan jumlah sampel 35 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 20.00. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi pemakai sistem berpengaruh terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi. Sedangkan untuk budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap efektivitas sistem informasi. Besarnya pengaruh kedua variabel tersebut terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi masih berada pada kategori yang baik, dimana masih banyak faktor lain yang juga dapat mempengaruhi sistem informasi akuntansi. |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
ind |
|
| dc.publisher |
Universitas Islam Bandung |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/8694/pdf |
|
| dc.rights |
Copyright (c) 2017 Prosiding Akuntansi |
|
| dc.source |
Prosiding Akuntansi; Vol 3, No 2, Prosiding Akuntansi (Agustus, 2017); 504-512 |
|
| dc.source |
Prosiding Akuntansi; Vol 3, No 2, Prosiding Akuntansi (Agustus, 2017); 504-512 |
|
| dc.source |
2460-6561 |
|
| dc.subject |
Accounting |
|
| dc.subject |
Competence’s User, Organizational Culture, Effectiviness of Accounting Information System |
|
| dc.subject |
Akuntansi |
|
| dc.subject |
Kompetensi Pemakai Sistem, Budaya Organisasi dan Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi |
|
| dc.title |
Influence of Competence’s User and Organizational Culture on the Effectiviness of Accounting Information Systems. |
|
| dc.title |
Pengaruh Kompetensi Pemakai Sistem dan Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
Quantitative |
|
| dc.type |
Kuantitatif |
|