| dc.contributor |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
|
| dc.creator |
Andita, Fenny |
|
| dc.creator |
Suwarsi, Sri |
|
| dc.date |
2018-08-09 |
|
| dc.date.accessioned |
2019-09-13T04:14:33Z |
|
| dc.date.available |
2019-09-13T04:14:33Z |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/12854 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/25578 |
|
| dc.description |
Abstract. This thesis research is aimed firstly, to know how Islamic organization culture in MQ Corporation, second to know how spiritual leadership at MQ Corporation, third, to know how employee job satisfaction at MQ Corporation, fourth. To know influence of Islamic organization culture to job satisfaction of employee at MQ Corporation, fifth, to know the influence of spiritual leadership on employee job satisfaction at MQ Corporation, sixth to find out the Influence of Islamic Organization Culture and Spiritual Leadership on Job Satisfaction at MQ Corporation. The research method used is descriptive analysis by using Path Analysis, and mengorperasikan calculation using SPSS 20 for windows. The method used is survey research method and sampling technique is census sampling. The respondents of this study are employees of MQ Corporation Bandung, amounting to 67 people. The independent variables studied in this research are Islamic Organization Culture (X1) and Spiritual Leadership (X2) while the dependent variable is employee job satisfaction (Y). The data collection was done by library research and field research. The result of this research concludes that: 1) The Level of Organizational Culture at MQ Corporation Bandung is in the High category. 2) Spiritual leadership level at MQ Corporation Bandung including High category. 3) Employee Satisfaction at MQ Corporation Bandung including High category. 4) Islamic Organizational Culture partially have a positive and significant impact on employee job satisfaction. 5) Spiritual Leadership is partially positive and significant impact on employee job satisfaction. 6) Islamic Organization Culture and Spiritual Leadership simultaneously have a positive and significant effect on employee job satisfaction. The conclusion of this research is there is influence between Islamic Organization Culture And Spiritual Leadership To Job Satisfaction Employee at MQ Corporation Bandung.Keywords: Islamic Organization Culture, Spiritual Leadership, Employee Job Satisfaction Abstrak. Penelitian skripsi ini bertujuan pertama ,untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi Islami di MQ Corporation ,kedua untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan spiritual di MQ Corporation, ketiga ,untuk mengetahui bagaimana kepuasan kerja karyawan di MQ Corporation , keempat .untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi Islami terhadap kepuasan kerja karyawan di MQ Corporation ,kelima ,untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap kepuasan kerja karyawan di MQ Corporation , keenam untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Islami dan Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kepuasan Kerja di MQ Corporation . Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan menggunakan Analisis Jalur, dan mengorperasikan perhitungannya menggunakan program SPSS 20 for windows. Metode yang digunakan adalah metode penelitian survey dan teknik penarikan sampel adalah sampling sensus. Responden penelitian ini adalah karyawan MQ Corporation Bandung yang berjumlah 67 orang . Variabel bebas yang dikaji dalam penelitian ini adalah Budaya Organisasi Islami (X1) dan Kepemimpinan Spiritual (X2) sedangkan variabel terikatnya adalah kepuasan kerja karyawan (Y). Pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field research).Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa : 1) Tingkat Budaya Organisasi pada MQ Corporation Bandung ini termasuk kategori Tinggi. 2) Tingkat kepemimpinan Spiritual pada MQ Corporation Bandung termasuk kategori Tinggi. 3) Kepuasan Kerja Karyawan pada MQ Corporation Bandung termasuk kategori Tinggi. 4) Budaya Organisai Islami secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadapkepuasan kerja karyawan. 5) Kepemimpinan Spiritual secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadapkepuasan kerja karyawan. 6) Budaya Organisasi Islami dan Kepemimpinan Spiritual secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh antara Budaya Organisasi Islami Dan Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada MQ Corporation Bandung .Kata Kunci: Budaya Organisasi Islami, Kepemimpinan Spiritual,Kepuasan Kerja Karyawan |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
eng |
|
| dc.publisher |
Universitas Islam Bandung |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/12854/pdf |
|
| dc.rights |
Copyright (c) 2018 Prosiding Manajemen |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 4, No 2, Prosiding Manajemen (Agustus, 2018); 1137-1140 |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 4, No 2, Prosiding Manajemen (Agustus, 2018); 1137-1140 |
|
| dc.source |
2460-6545 |
|
| dc.subject |
Manajemen |
|
| dc.subject |
Budaya Organisasi Islami, Kepemimpinan Spiritual,Kepuasan Kerja Karyawan |
|
| dc.title |
Pengaruh Budaya Organisasi Islami dan Kepemimpinan Spiritual terhadap Kepuasan Kerja Karyawan MQ Corporation Bandung |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
Kuantitatif |
|