| dc.contributor |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
|
| dc.creator |
Nadiliani, Wieda |
|
| dc.creator |
Abdurrahman, Dudung |
|
| dc.creator |
Assyofa, Allya Roosallyn |
|
| dc.date |
2020-01-26 |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/20048 |
|
| dc.identifier |
10.29313/.v6i1.20048 |
|
| dc.description |
Abstract. The purpose of this research is 1) To know the level of Work Family Conflict and Work Stress on married women employee on production division PT X Bandung. 2) To know the level of Job Satisfication on married women employee on production division PT X Bandung. 3) To analized how is the influence of work family conlifct and work stress on job satisfication on married women employee on production division PT X Bandung. The method of this research is descriptive and verification analysis and it was calculated by using SPSS 20.0 program. Methods of collecting data obtained through observations and questionnaires. The respondents of this research are married women employee on production division PT X Bandung amounting to 50 people from a population of 100 employees. Sampling techniques with Slovin formulas and probability sampling techniques. The variables in this study were work Family Conflict (X1) and work stress (X2), and job satisfaction (Y). The results of this study concluded that: 1) Work Family Conflict of married women employee on production division PT X Bandung belongs to the enough category. 2) Work stress of married women employee on production division PT X Bandung belongs to enough category. 3) The satisfaction of married women employee on production division PT X Bandung is included in high category. 4) Work Family Conflict negatively and significantly affects job satisfaction. 5) Work stress significant negative impact on job satisfaction. 6) Work Family Conflict and work stress there are significant negative influences simultaneously. The conclution of this research is there are influence between work family conflict and work stress on Job satisfication on married women employee on production division PT X Bandung.Keywords: Work Family Conflict, work stress, job satisfication.Abstrak. Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui tingkat Work Family Conflict dan stres kerja pada karyawati bagian produksi yang sudah menikah di PT X Kota Bandung. 2) Untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja pada karyawati bagian produksi yang sudah menikah di PT X Kota Bandung. 3) Menganalisis bagaimana pengaruh Work Family Conflict dan Stres Kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawati bagian produksi yang sudah menikah di PT X Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan mengoperasikan perhitungannya menggunkan program SPSS 25. Metode pengumpulan data yang diperoleh melalui observasi dan kuesioner. Responden penelitian ini adalah karyawati bagian produksi yang sudah menikah di PT X Kota Bandung berjumlah 50 orang sampel. Teknik pengambilan sampel dengan rumus slovin dan teknik probability sampling. Variabel yang dikaji dalam penelitian ini adalah Work Family Conflict (X1) dan Stres Kerja (X2), sedangkan variabel terikatnya adalah Kepuasan Kerja (Y). Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa : 1) Work Family Conflict pada karyawati bagian produksi yang sudah menikah di PT X Kota Bandung termasuk kategori cukup. 2) Stres Kerja karyawati bagian produksi yang sudah menikah di PT X Kota Bandung termasuk kategori cukup. 3) Kepuasan kerja karyawati bagian produksi yang sudah menikah di PT X Kota Bandung termasuk kategori tinggi. 4) Work Family Conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. 5) Stres Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Kepuasan Kerja. 6) Work Family Conflict dan Stres Kerja terdapat pengaruh negatif signifikan secara simultan. Dapat disimpulkan terdapat pengaruh antara Work Family Conflict dan Stres Kerja terhadap Kepuasan kerja karyawati bagian produksi yang sudah menikah di PT X Kota Bandung.Kata kunci: Work Family Conflict, Stres Kerja, Kepuasan Kerja. |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
eng |
|
| dc.publisher |
Universitas Islam Bandung |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/20048/pdf |
|
| dc.rights |
Copyright (c) 2020 Prosiding Manajemen |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 6, No 1, Prosiding Manajemen (Februari, 2020); 255-260 |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 6, No 1, Prosiding Manajemen (Februari, 2020); 255-260 |
|
| dc.source |
2460-6545 |
|
| dc.source |
10.29313/.v6i1 |
|
| dc.subject |
Manajemen |
|
| dc.subject |
Work Family Conflict, Stres Kerja, Kepuasan Kerja |
|
| dc.title |
Pengaruh Work Family Conflict dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
Kuantitatif |
|