Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Dealer Yamaha Cabang PT Jayamandiri Gemasejati Motor Bandung

Abstract

Sumber daya manusia (karyawan) merupakan aset yang paling penting bagi perusahaan, dimana pada hakekatnya berfungsi sebagai faktor penggerak bagi setiap kegiatan didalam perusahaan. Suatu perusahaan dalam melakukan aktivitasnya untuk mencapai tujuan yang diinginkan, perlu adanya manajemen yang baik terutama sumber daya manusia karena sumber daya manusia merupakan modal utama dalam merencanakan, mengorganisir, mengarahkan serta menggerakkan faktor-faktor yang ada dalam suatu perusahaan. Dari latar belakang pemikiran yang telah diuraikan di atas itulah maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian pada PT Jayamandiri Gemasejati Motor Bandung, mengenai pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Adapun tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran mengenai stres kerja, kinerja karyawan, serta pengaruh dari stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT Jayamandiri Gemasejati Motor Bandung yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif. Sampel sebanyak 30 responden diperoleh dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Sementara itu, pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan wawancara mendapatkan data primer. Pengumpulan data sekunder dilakukan dengan riset kepustakaan. Analisis regresi sederhana digunakan dalam penelitian ini untuk menganalisis data secara statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 24,7% sedangkan 75,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.