Pengaruh Etika Organisasi dan Good University Governance terhadap Kinerja Organisasi (Survey pada Institut di Kota Bandung)

Abstract

Pengelolaan institusi perguruan tinggi bukanlah hal yang mudah untuk dijalankan, dibutuhkan etika untuk mengatur bagaimana seseorang didalamnya harus bersikap dan berperilaku etis dalam menjalankan tugas dan wewenang sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan, etika pula yang akan menjadikan moralitas sebagai landasan bertindak dan berperilaku dalam kehidupan bersama khususnya dalam lingkungan suatu organisasi. Selain itu, untuk mencapai pembangunan perguruan tinggi yang berkualitas tinggi dan unggul perlu adanya standar dalam pengelolaannya yaitu dengan konsep Good University Governance (GUG), sehingga diharapkan etika dalam organisasi dan konsep good university governance akan berpengaruh terhadap peningkatan kualitas kinerja perguruan tinggi tersebut. Untuk itu penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana etika organisasi dan good university governance terhadap kinerja organisasi pada Institut yang berada di Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan teknik analisis data dengan menggunakan metode kuantitatif. Sumber dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu data primer dalam bentuk penyebaran kuesioner yang ditujukan kepada ketua program studi pada Institut yang berada di Kota Bandung, sedangkan data sekunder yang didapat dengan melakukan riset pustaka. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Uji asumsi klasik, analisis korelasi berganda, dan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan pengujian parsial dan simultan, hasil penelitian secara parsial ini menunjukan bahwa etika organisasi berpengaruh sebesar 28,8% terhadap kinerja organisasi, good university governance juga memiliki pengaruh sebesar 32,4% terhadap kinerja organisasi. sedangkan secara simultan hasilnya menunjukan bahwa etika organisasi dan good university governance berpengaruh sebesar 61,2% terhadap kinerja organisasi dan sisanya sebesar 38,8% merupakan faktor lain diluar variabel etika organisasi dan good university governance terhadap kinerja organisasi.