Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Terhadap
Kinerja Pegawai.Apakah ada pengaruh yang positif dan signifikan dari motivasi
terhadap kinerja pegawai yang dikumpulkan secara langsung dengan metode
kuesioner.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BPLHD Provinsi
Jawa Barat yang berjumlah 84 orang, dan menggunakan metode sensus dimana
semua anggota populasi dijadikan sampel.Metode analisis adalah kuantitatif,
analisis kuantitatif yang dilakukan dengan menggunakan uji regresi linier
sederhana dimana uji hipotesis yang ditetapkan pada tingkat signifikan 5%.
Berdasarkan hasil penelitian ini melalui analisis regresi dengan
menggunakan Uji-t variabel motivasi didapat hasil sebesar 7.232 dan signifikansi
0.000, sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh kecil dan siginifikan antara
motivasi dan kinerja pegawai BPLHD Provinsi Jawa barat
