Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup Daerah (Bplhd) Provinsi Jawa Barat

dc.contributor.author	Luthfiah, Mutiani Intan
dc.date.accessioned	2017-11-04T04:07:44Z
dc.date.available	2017-11-04T04:07:44Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/12154
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai.Apakah ada pengaruh yang positif dan signifikan dari motivasi terhadap kinerja pegawai yang dikumpulkan secara langsung dengan metode kuesioner.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BPLHD Provinsi Jawa Barat yang berjumlah 84 orang, dan menggunakan metode sensus dimana semua anggota populasi dijadikan sampel.Metode analisis adalah kuantitatif, analisis kuantitatif yang dilakukan dengan menggunakan uji regresi linier sederhana dimana uji hipotesis yang ditetapkan pada tingkat signifikan 5%. Berdasarkan hasil penelitian ini melalui analisis regresi dengan menggunakan Uji-t variabel motivasi didapat hasil sebesar 7.232 dan signifikansi 0.000, sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh kecil dan siginifikan antara motivasi dan kinerja pegawai BPLHD Provinsi Jawa barat	en_US
dc.publisher	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Bandung	en_US
dc.subject	Motivasi, Kinerja Pegawai.	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup Daerah (Bplhd) Provinsi Jawa Barat	en_US
dc.type	Article	en_US