Sifat Kepribadian dan Time Pressure sebagai Pemoderasi Hubungan Stres Kerja dan Perilaku Disfungsional Audit (Survey pada Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung, Jawa Barat)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh stress kerja (X1) terhadap perilaku disfungsional audit (Y) pada Kantor Akuntan Publik yang ada di Kota Bandung dengan sifat kepribadian (X2) dan time pressure (X3) sebagai variabel moderating. Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor independen yang bekerja pada KAP di Bandung. Sedangkan sampel dari penelitian ini adalah data yang diperoleh dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung kepada responden pada setiap KAP melalui contact person. Responden dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di KAP di kota Bandung. Kuesioner yang disampaikan pada responden disertai surat permohonan untuk menjadi responden dan penjelasan mengenai tujuan penelitian. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 46 orang responden auditor eksternal yang bekerja di KAP Kota Bandung. Uji statistik yang digunakan adalah regresi berganda, dan variabel moderating yang diukur menggunakan moderating regression analysis (MRA). Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa stress kerja berpengaruh terhadap perilaku disfungsional audit pada Kantor Akuntan Publik yang ada di Kota Bandung. Hasil penelitian ini memberikan bukti empiris bahwa semakin tinggi stres kerja akan meningkatkan perilaku disfungsional audit.