| dc.contributor |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
|
| dc.creator |
suhaimi, irvan |
|
| dc.creator |
Sukarmanto, Edi |
|
| dc.creator |
Purnamasari, Pupung |
|
| dc.date |
2021-01-21 |
|
| dc.date.accessioned |
2021-03-15T04:01:03Z |
|
| dc.date.available |
2021-03-15T04:01:03Z |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/25707 |
|
| dc.identifier |
10.29313/.v7i1.25707 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/29487 |
|
| dc.description |
Abstract: Auditor performance cannot be separated from the behavior of an auditor when doing his job. The behavior of auditors is influenced by internal and external forces which form the basis for the formation of auditor behavior in performing their duties and when facing situations in KAP. Factors that can affect the performance of the auditor at work are the auditor's intellectual and emotional intelligence. The research method used is descriptive method with a quantitative approach. The population in this study were 31 KAP Bandung City registered with OJK in 2020. The research sample was drawn using purposive sampling technique with a sample size of 33 auditors. The results showed that intellectual intelligence had a significant effect on auditor performance. Emotional intelligence has a positive and significant effect on auditor performance. Therefore, the conclusion from the results of this study, auditors must pay attention to improve intellectual and emotional intelligence through the training that they participate in in order to improve auditor performance. Keywords: Intellectual Intelligence, Emotional Intelligence, Auditor Performance.Abstrak: Kinerja auditor tidak terlepas dari adanya perilaku seorang auditor pada saat melakukan pekerjaannya. Perilaku auditor dipengaruhi internal forces dan eksternal forces yang menjadi dasar terbentuknya perilaku auditor dalam bertindak pelaksanaan tugas maupun ketika menghadapi situasi dalam KAP. Faktor yang dapat berpengaruh pada kinerja auditor dalam bekerja adalah kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional yang dimiliki auditor tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah KAP Kota Bandung yang terdaftar di OJK tahun 2020 sebanyak 31 KAP. Penarikan sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 33 sampel auditor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor. Kecerdasan emosional berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Oleh karena itu, kesimpulan dari hasil penelitian ini, auditor harus memperhatikan,meningkatkan kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional melalui pelatihan-pelatihan yang diikutinya dalam rangka meningkatkan kinerja auditor.Kata Kunci: Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kinerja Auditor. |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
eng |
|
| dc.publisher |
Universitas Islam Bandung |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/25707/pdf |
|
| dc.rights |
Copyright (c) 2021 Prosiding Akuntansi |
|
| dc.source |
Prosiding Akuntansi; Vol 7, No 1, Prosiding Akuntansi (Februari, 2021); 193-196 |
|
| dc.source |
Prosiding Akuntansi; Vol 7, No 1, Prosiding Akuntansi (Februari, 2021); 193-196 |
|
| dc.source |
2460-6561 |
|
| dc.source |
10.29313/.v7i1 |
|
| dc.subject |
Akuntansi |
|
| dc.subject |
Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kinerja Auditor. |
|
| dc.title |
Pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Auditor |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
Deskriftif Verifikatif |
|