AbstractThis study aims 1) To determine Communication Skill and Self Confidence at Humas Pemerintah Kota Bandung. 2) To determine Employee Personal Branding. 3) To analyze how the influence of Communication Skill and Self Confidence on Establishment of Employee Personal Branding at Humas Pemerintah Kota Bandung. The research method used is descriptive analysis and verification and operates the calculations using the SPSS 25.0 program. The variables in this study are Communication Skill, Self Confidence and Employee Personal Branding. Data collection obtained through questionnaires, observation, interviews, and literature study. The sampling technique is saturated sampling. Respondents of this study were employees of Humas Pemerintah Kota Bandung, amounting to 53 people. The results of this study concluded that: 1) Communication Skill at Humas Pemerintah Kota Bandung is included in the high category. 2) Self Confidence at Humas Pemerintah Kota Bandung is included a high category. 3) Employee Personal Branding at Humas Pemerintah Kota Bandung is including high category. 4) Partially of Communication Skill has a significant effect on Employee Personal Branding. 5) Partially of Self Confidence has a significant effect on employee performance. 6) Communication Skill and Self Confidence are simultaneously influence Employee Personal Branding. It can be concluded that there is an influence between Communication Skill and Self Confidence on Establishment Employee Personal Branding at Humas Pemerintah Kota Bandung.Keywords: Communication Skill, Self Confidence, Personal Branding. AbstrakPenelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui Communication Skill dan Kepercayaan Diri (Self Confidence) Karyawan di Humas Pemerintah Kota Bandung. 2) Untuk mengetahui Personal Branding Karyawan di Humas Pemerintah Kota Bandung. 3) Untuk menganalisis bagaimana pengaruh Communication Skill dan Kepercayaan Diri (Self Confidence) terhadap Pembentukan Personal Branding Karyawan di Humas Pemerintah Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif dan mengoperasikan perhitungannya menggunakan program SPSS 25.0. variabel dalam penelitian adalah Communication Skill, Kepercayaan Diri (Self Confidence) dan Personal Branding Karyawan. Pengumpulan data yang diperoleh melalui kuesioner, observasi, wawancara dan studi pustaka. Teknik penarikan sampel adalah sampling jenuh. Responden penelitian ini adalah karyawan di Humas Pemerintah Kota Bandung yang berjumlah 53 orang. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: 1) Communication Skill di Humas Pemerintah Kota Bandung termasuk dalam kategori tinggi. 2) Kepercayaan Diri (Self Confidence) di Humas Pemerintah Kota Bandung termasu dalam kategori tinggi. 3) Personal Branding Karyawan di Humas Pemerintah Kota Bandung termasuk dalam kategori tinggi. 4) Communication Skill secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Personal Branding Karyawan. 5) Kepercayaan Diri (Self Confidence) secara parsial berpengaruh terhadap Personal Branding Karyawan. 6) Communication Skill dan Kepercayaan Diri (Self Confidence) secara simultan berpengaruh terhadap Pembentukan Personal Branding Karyawan. Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Communication Skill dan Kepercayaan Diri (Self Confidence) terhadap Pembentukan Personal Branding Karyawan di Humas Pemerintah Kota Bandung.Kata Kunci: Communication Skill, Kepercayaan Diri (Self Confidence), Personal Branding.