Abstract. The government held a National Social Security System (SJSN) to provide protection and social welfare for all Indonesian people in the form of Social Security Program Agency (BPJS), one of which bpjs manpower consists of work accident insurance program, old age security, pension security, and death insurance. A total of 587 UNISBA employees have been registered as participants of BPJS employment and have been socialized 3 times but it is not yet known the influence of socialization on employees. This study aims to analyze the influence of socialization on the level of knowledge and utilization of BPJS Ketenagakerjaan on employees at UNISBA in 2020. The research was conducted by distributing questionnaires on October 8 2020 to 83 employees. this research uses observational analytical studies through a latitude-cutting approach. The results showed that the Level of Knowledge about BPJS Employment in Employees at UNISBA is still lacking, especially in employees who do not participate in socialization. Socialization is still not evenly distributed and there are still many employees who feel they have never participated in the socialization held either from the University or Faculty. Then from the test conducted known with a value of P value .0.05 that there is an influence between sosiaslisasi factor on the level of knowledge and there is a significant relationship between the level of socialization and the utilization of BPJS Ketenagakerjaan.Keywords: BPJS Employment, Socialization, Knowledge Level and UtilizationAbstrak. Pemerintah mengadakan Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN) untuk memberi perlindungan dan kesejahteraan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia berupa Badan Program Jaminan Sosial (BPJS) yang salah satunya BPJS Ketenagakerjaan terdiri dari program  jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, jaminan pensiun, dan jaminan kematian. Sebanyak 587 karyawan UNISBA telah terdaftar sebagai peserta BPJS ketenagakerjaan serta pernah dilakukan sosialisasi sebanyak 3 kali namun belum diketahui pengaruh sosialisasi tersebut pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sosialisasi terhadap tingkat pengetahuan dan pemanfaat BPJS Ketenagakerjaan pada karyawan di UNISBA tahun 2020. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada tanggal 8 oktober tahun 2020 pada karyawan sebanyak 83 orang. penelitian ini menggunakan studi analitik observasional melalui pendekatan potong lintang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tingkat Pengetahuan mengenai BPJS Ketenagakerjaan pada Karyawan di UNISBA masih kurang khususnya pada Karyawan yang tidak mengikuti sosialisasi. Sosialisasi masih kurang merata serta masih banyak Karyawan yang merasa belum pernah mengikuti sosialisasi yang di adakan baik dari pihak Universitas ataupun Fakultas. Lalu dari uji yang dilakukan diketahui dengan nilai P value .0,05 bahwa terdapat pengaruh antara faktor sosiaslisasi terhadap tingkat pengetahuan dan terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat sosialisasi dengan pemanfaatan  BPJS Ketenagakerjaan.Kata kunci: BPJS Ketenagakerjaan, Sosialisasi, Tingkat pengetahuan dan Pemanfaatan