Abstract:
Sistem Insentif merupakan salah satu upaya dalam
meningkatkan kualitas kerja dalam suatu organisasi. Dengan
meningkatnya kepuasan kerja dalam organisasi akan meningkatkan
kinerja dari perusahaan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui bagaimana pelaksanaan sistem insentif terhadap
kepuasan kerja karyawan di PT Surya Citra Televisi Tbk (SCTV)
Senayan City.
Jenis penelitian adalah menggunakan penelitian
deskriptif verifikatif dan teknik penarikan sampel dengan cara total
sampling dengan jumlah 51 orang karyawan di PT Surya Citra
Televisi Tbk (SCTV) Senayan City, metode analisis statistik yang
digunakan dengan analisis deskripsi dan analisis regresi sederhana.
Berdasarkan tanggapan responden pelaksanaan sistem
insentif terhadap kepuasan kerja karyawan berada dalam kategori
sangat kecil. Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem insentif
mempunyai hubungan yang cukup kuat dengan kepuasan kerja
karyawan di PT Surya Citra Televisi Tbk (SCTV) Senayan City,
dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,531 atau 53,1%, dan
koefisien determinan (R square/R²)sebesar 28,2%, artinya sistem
insentif mempengaruhi kepuasan kerja sebesar 53,1% sedangkan
sisanya 46,9% dipengaruhi faktor lain yang tidak dibahas dalam
penelitian ini.
