| dc.contributor |
Fakultas Syariah |
|
| dc.creator |
Setiasih, Deriana |
|
| dc.creator |
nurhasanah, neneng |
|
| dc.creator |
malik, zaini abdul |
|
| dc.date |
2015-08-13 |
|
| dc.date.accessioned |
2016-12-05T09:57:19Z |
|
| dc.date.available |
2016-12-05T09:57:19Z |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/perbankan_syariah/article/view/1166 |
|
| dc.identifier.uri |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/perbankan_syariah/article/view/1166 |
|
| dc.description |
Konsep pengelolaan manajemen SDM yang sesuai dengan nilai-nilai manajemen Islam mengacu pada prinsip ajaran Islam yang meliputi nilai-nilai keadilan (proporsional), transparansi (kejujuran), dan nilai-nilai profesionalisme.Sistem pengelolaan manajemen SDM di PT Humanika Sarana Mandiri sebagai perusahaan penyedia tenaga kerja outsourching adalah dengan menyerahkan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan mitranya melalui perjanjian penyediaan jasa pekerja/buruh yang dibuat secara tertulis.Analisis manajemen Islam terhadap pengelolaan tenaga kerja outsourching pada PT Humanika Sarana Mandiri Kota Bandung dapat disimpulkan bahwa secara umum pengelolaan tenaga kerja outsourching pada PT Humanika Sarana Mandiri Kota Bandung telah sesuai dengan prinsip-prinsip manajemen SDM menurut Islam. Meskipun pada prakteknya, terdapat kasus tenaga kerja yang disediakan memiliki kekurangan dalam penguasaan dan ilmu mengenai jenis pekerjaan yang akan mereka kerjakan. Sehingga hasil yang ingin dicapai menjadi kurang maksimal dan tidak memuaskan perusahaan rekanaan. Hal ini berdampak pada penurunan kredibilitas serta integeritas PT Humanika Sarana Mandiri sebagai vendor outsourching. |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
ind |
|
| dc.publisher |
Proceedings of Finance & Islamic Banking |
|
| dc.publisher |
Prosiding Keuangan & Perbankan Syariah |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/perbankan_syariah/article/view/1166/pdf |
|
| dc.source |
Proceedings of Finance & Islamic Banking; Vol 1, No 2, Prosiding Keuangan & Perbankan Syariah (Agustus 2015); 591-597 |
|
| dc.source |
Prosiding Keuangan & Perbankan Syariah; Vol 1, No 2, Prosiding Keuangan & Perbankan Syariah (Agustus 2015); 591-597 |
|
| dc.source |
2460-2159 |
|
| dc.subject |
Muamalah |
|
| dc.subject |
Manajemen SDM; Outsourching; Pengelolaan dan Tenaga Kerja |
|
| dc.title |
ANALISIS MANAJEMEN ISLAM TERHADAP PENGELOLAAN TENAGA KERJA OUTSOURCHING PADA PT HUMANIKA SARANA MANDIRI KOTA BANDUNG |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Artikel yang dipeer-review |
|
| dc.type |
Kualitatif |
|