Abstract.Increasingly intensive banking competition leads banks to provide services by offering their various products that may facilitate their own customers. The enhancement of competitiveness in banks should be supported by their employees’ dynamic and optimal working ethos. BPRS Amanah Rabbaniah applied Islamic teaching values-based working ethos intended to enhance corporate competitiveness. However, the implementation of working ethos carried out by applying SOP to employees has not been fully capable of enhancing corporate competitiveness. This is attractive to study, because in principle the implementation of Islamic teaching-based working ethos would has been capable of enhancing working ethos at BPRS Amanah Rabbaniah. Based on the background above, the research problem was formulated into some questions as follows: How is the implementation of working ethos at BPRS Amanah Rabbaniah of Banjaran? How is the dynamics of competitiveness at BPRS Amanah Rabbaniah? And what is the influence of the implementation of Islamic working ethos on the enhancement of corporate competitiveness at BPRS Amanah Rabbaniah? The research methods used were descriptive analysis and verificative methods, i.e., by describing the influence of the implementation of workers’ Islamic working ethos on the competitiveness at BPRS Amanah Rabbaniah Banjaran. The data collection technique used was primary and secondary data. The data analysis used was conducted by using a simple regression formula. The research conclusion was that the working ethos of employees at BPRS Amanah Rabbaniah has been good enough. Moreover, the corporate competitiveness of BPRS Amanah Rabbaniah Banjaran showed a moderately good enhancement as well, and the implementation of Islamic working ethos has a significant influence on the enhancement of corporate competitiveness at BPRS Amanah Rabbaniah.Abstrak.Persaingan bank yang semakin ketatmembuat bank-bank berusaha untuk memberikan pelayanan dengan menawarkan berbagai produk yang dapat memberikan kemudahan kepada nasabah. Peningkatan daya saing di bank tersebut harus didukung oleh etos kerja para karyawan yang dinamis dan optimal. BPRS Amanah Rabbaniah menerapkan etos kerja yang berlandaskan nilai ajaran Islam dengan tujuan untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Namun demikian, penerapan etos kerja yang dilakukan melalui pemberlakuan SOP bagi para karyawan belum sepenuhnya mampu meningkatkan daya saing perusahaan. Hal ini menarik untuk dikaji karena pada prinsipnya justru penerapan etos kerja yang berdasarkan ajaran Islam sepatutnya dapat meningkatkan daya saing perusahaan di BPRS Amanah Rabbaniah Berdasarkan latar belakang masalah, maka dirumuskan permasalahanke dalam pertanyaan sebagai berikut :Bagaimana penerapan etos kerja Islam di BPRS Amanah Rabbaniah Banjaran ?Bagaimana dinamika tingkat daya saing perusahaandiBPRS Amanah Rabbaniah Banjaran ? Dan bagaimana pengaruh penerapan etos kerja Islam terhadap peningkatan daya saing perusahaan pada BPRS Amanah Rabbaniah Banjaran ? Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis dan verifikatif, yakni mendeskripsikan mengenai pengaruhpelaksanaan etos kerja Islam Islampara karyawan terhadapdaya saing perusahaan di BPRS Amanah Rabbaniah Banjaran dengan tehnik pengumpulan data yang dilakukan dengan data primer dan sekunder. Sedangkan analisa data dilakukan dengan menggunakan persamaan regresi sederhana. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan etos kerja para karyawan di BPRS Amanah Rabbaniah sudah cukup baik.Kemudian tingkat daya saing perusahaan di BPRS Amanah Rabbaniah Banjaran juga menunjukkanpeningkatan yang cukup baik, dan penerapan etos kerja Islam berpengaruh signifikan terhadap peningkatan daya saing perusahaan pada BPRS Amanah Rabbaniah Banjaran.Persaingan bank yang semakin ketatmembuat bank-bank berusaha untuk memberikan pelayanan dengan menawarkan berbagai produk yang dapat memberikan kemudahan kepada nasabah. Peningkatan daya saing di bank tersebut harus didukung oleh etos kerja para karyawan yang dinamis dan optimal. BPRS Amanah Rabbaniah menerapkan etos kerja yang berlandaskan nilai ajaran Islam dengan tujuan untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Namun demikian, penerapan etos kerja yang dilakukan melalui pemberlakuan SOP bagi para karyawan belum sepenuhnya mampu meningkatkan daya saing perusahaan. Hal ini menarik untuk dikaji karena pada prinsipnya justru penerapan etos kerja yang berdasarkan ajaran Islam sepatutnya dapat meningkatkan daya saing perusahaan di BPRS Amanah Rabbaniah Berdasarkan latar belakang masalah, maka dirumuskan permasalahanke dalam pertanyaan sebagai berikut :Bagaimana penerapan etos kerja Islam di BPRS Amanah Rabbaniah Banjaran ?Bagaimana dinamika tingkat daya saing perusahaandiBPRS Amanah Rabbaniah Banjaran ? Dan bagaimana pengaruh penerapan etos kerja Islam terhadap peningkatan daya saing perusahaan pada BPRS Amanah Rabbaniah Banjaran ? Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis dan verifikatif, yakni mendeskripsikan mengenai pengaruhpelaksanaan etos kerja Islam Islampara karyawan terhadapdaya saing perusahaan di BPRS Amanah Rabbaniah Banjaran dengan tehnik pengumpulan data yang dilakukan dengan data primer dan sekunder. Sedangkan analisa data dilakukan dengan menggunakan persamaan regresi sederhana. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan etos kerja para karyawan di BPRS Amanah Rabbaniah sudah cukup baik.Kemudian tingkat daya saing perusahaan di BPRS Amanah Rabbaniah Banjaran juga menunjukkanpeningkatan yang cukup baik, dan penerapan etos kerja Islam berpengaruh signifikan terhadap peningkatan daya saing perusahaan pada BPRS Amanah Rabbaniah Banjaran.