Abstract:
Sistem informasi suber daya manusia mempunyai peran yang penting bagi perusahaan karena
informasi yang dihasilkan oleh sistem informasi sumber daya manusia memiliki nilai guna
yang berarti bagi perusahaan khususnya dalam menunjang motivasi kerja karyawannya.
Perusahaan tentunya menghendaki karyawannya memilki motivasi kerja yang tinggi dalam
menjalankan tugasnya, sehingga apa yang diharapkan oleh perusahaan akan tercapai.
SISDM yang memadai jika telah memenuhi kriteria atau memberikan informasi yang
tepat waktu, akurat, ringkas, relevan dan lengkap. Sedangkan untuk memotivasi kerja
karyawan apabila perusahaan dapat memperhatikan kesejahteraan para karyawannya, baik
pada saat mereka bekerja ataupun pada saat mereka pensiun.
Dengan dilaksanakannya SISDM di perusahaan diharapkan pihak manajemen
memiliki usaha untuk senantiasa mengembangkan sistem informasi sumber daya yang ada
secara terus menerus seperti penyediaan dokumen atau catatan dengan format yang baru.
Sedangkan untuk motivasi kerja karyawannya sebaiknya perusaan lebih memperhatikan lagi
kebutuhan akan tempat tinggal karyawannya dengan diberikannya tunjangan tempat tinggal
agar karyawan tersebut lebih termotivasi lagi kerjanya.
