Abstract:
Penelitian ini diarahkan untuk menganalisis dan menjelaskan salah satu faktor
yang mempengaruhi kenaikan ataupun penurunan dari kinerja karyawan. Penelitian ini
dlaksanakan di Dealer Honda Aceh Motor yang terletak di Kota Bandung. Metode
penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan analisis verifikatif.
Responden penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Dealer Honda Aceh Motor
Bandung, yang dipilih dengan menggunakan teknik simple random sampling sebanyak 36
orang karyawan dari total 56 karyawan pada Dealer Honda Aceh Motor. Instrument yang
digunakan adalah instrument Kompensasi Finansial dan Kinerja Karyawan. Uji hipotesis
dilakukan dengan menggunakan Uji t. Hasil penelitian ini menemukan bahwa : terdapat
pengaruh positif antara Kompensasi Finansial (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y),
sebesar = 0,531 dan persamaan regresi Y = 5,489 + 0,779
Berdasarkan hasil penelitian tersebut, disimpulkan bahwa Kinerja Karyawan
dapat ditingkatkan melalui pemberian kompensasi finansial karyawan yang sesuai.
Karakteristik pemberian Kompensasi Finansial tersebut dapat ditingkatkan melalui
beberapa indikator yang berpengaruh kuat terhadap Kinerja Karyawan
