| dc.contributor |
PT.Bandung Media Televisi Indonesia |
|
| dc.contributor |
PT.Bandung Media Televisi Indonesia |
|
| dc.creator |
Tuhepaly, Fahmi Syariati |
|
| dc.creator |
Suwarsi, Sri |
|
| dc.creator |
Abdurrahman, Dudung |
|
| dc.date |
2017-01-27 |
|
| dc.date.accessioned |
2019-09-13T04:14:08Z |
|
| dc.date.available |
2019-09-13T04:14:08Z |
|
| dc.identifier |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/6310 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/25240 |
|
| dc.description |
Abstract. PT. Media Televisi Indonesia Bandung aware that Human Resources play an important role in launching the company's operations. So that employees have a good ability to do his job, so the company should know the factors - factors that affect the working environment and working stress on the company.As a company that is very concerned about the company's performance in order to move forward, one of its forms is the presence of the employee's performance. In the application of the employee's performance is necessary to the working environment and good working stress. Work environment and work stress has an influence in implementing employee performance.In connection with matters related to the above, which is the case in this study is how the work environment, how the level of work stress, how the employee's performance, how much the relationship work environment with work stress, How much influence does the work environment on employee performance, how big the effect of work stress on performance, and how much influence the work environment and work stress on employee performance in PT. Media Televisi Indonesia Bandung.In this study the authors concluded by distributing questionnaires. As a research sample taken 54 employees. The author, an analysis of data collected with the help of SPSS version 17.0 windows.These results indicate that the level of the work environment, job stress and employee performance is quite good. Based on the results of questionnaires management, good working environment influence, work stress effect is quite good and the performance of employees with the results of R Square .551 means that the variable employee performance can be explained by the work environment and work stress of 55.1% while the remaining 44.9% is explained by other factors not examined.Abstrak. PT. Bandung Media Televisi Indonesia menyadari bahwa Sumber Daya Manusia memegang peranan penting dalam melancarkan kegiatan operasional perusahaan. Agar karyawan memiliki kemampuan yang baik dalam melakukan pekerjaannya, sehingga perusahaan harus mengetahui faktor – faktor apa saja yang mempengaruhi lingkungan kerja dan stress kerja pada perusahaan tersebut.Sebagai perusahaan yang sangat memperhatikan kinerja perusahaannya agar terus maju, salah satu bentuknya adalah dengan adanya kinerja karyawan. Dalam penerapan kinerja karyawan diperlukan adanya lingkungan kerja dan stress kerja yang baik. Lingkungan kerja dan stress kerja mempunyai pengaruh dalam menerapkan kinerja karyawan. Berkaitan dengan hal terkait diatas, yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana lingkungan kerja, bagaimana tingkat stress kerja, bagaimana kinerja karyawan, seberapa besar hubungan lingkungan kerja dengan stress kerja, Seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, seberapa besar pengaruh stress kerja terhadap kinerja, dan seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bandung Media Televisi Indonesia.Pada penelitian ini penyusun menyimpulkan dengan menyebarkan kuesioner. Sebagai sampel penelitian diambil 54 orang karyawan . Penyusun melakukan analisis terhadap data yang dikumpulkan dengan bantuan SPSS for Window version 17,0.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tingkat lingkungan kerja, stres kerja dan kinerja karyawan cukup baik. Berdasarkan hasil pengelolaan kuesioner, lingkungan kerja berpengaruh baik, stres kerja berpengaruh cukup baik dan terhadap kinerja karyawan dengan Hasil R Square 0,551 berarti variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja dan stress kerja sebesar 55,1% sedangkan sisanya 44,9% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. |
|
| dc.description |
PT. Bandung Media Televisi Indonesia menyadari bahwa Sumber Daya Manusia memegang peranan penting dalam melancarkan kegiatan operasional perusahaan. Agar karyawan memiliki kemampuan yang baik dalam melakukan pekerjaannya, sehingga perusahaan harus mengetahui faktor – faktor apa saja yang mempengaruhi lingkungan kerja dan stress kerja pada perusahaan tersebut.Sebagai perusahaan yang sangat memperhatikan kinerja perusahaannya agar terus maju, salah satu bentuknya adalah dengan adanya kinerja karyawan. Dalam penerapan kinerja karyawan diperlukan adanya lingkungan kerja dan stress kerja yang baik. Lingkungan kerja dan stress kerja mempunyai pengaruh dalam menerapkan kinerja karyawan. Berkaitan dengan hal terkait diatas, yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana lingkungan kerja, bagaimana tingkat stress kerja, bagaimana kinerja karyawan, seberapa besar hubungan lingkungan kerja dengan stress kerja, Seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, seberapa besar pengaruh stress kerja terhadap kinerja, dan seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bandung Media Televisi Indonesia.Pada penelitian ini penyusun menyimpulkan dengan menyebarkan kuesioner. Sebagai sampel penelitian diambil 54 orang karyawan . Penyusun melakukan analisis terhadap data yang dikumpulkan dengan bantuan SPSS for Window version 17,0.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tingkat lingkungan kerja, stres kerja dan kinerja karyawan cukup baik. Berdasarkan hasil pengelolaan kuesioner, lingkungan kerja berpengaruh baik, stres kerja berpengaruh cukup baik dan terhadap kinerja karyawan dengan Hasil R Square 0,551 berarti variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja dan stress kerja sebesar 55,1% sedangkan sisanya 44,9% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.language |
ind |
|
| dc.publisher |
Universitas Islam Bandung |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/6310/pdf |
|
| dc.relation |
http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/downloadSuppFile/6310/1087 |
|
| dc.rights |
Copyright (c) 2017 Prosiding Manajemen |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 3, No 1, Prosiding Manajemen (Februari, 2017); 517-521 |
|
| dc.source |
Prosiding Manajemen; Vol 3, No 1, Prosiding Manajemen (Februari, 2017); 517-521 |
|
| dc.source |
2460-6545 |
|
| dc.subject |
Manajemen |
|
| dc.subject |
Work Environment, Work Stress, And Employee Performance |
|
| dc.subject |
Manajemen |
|
| dc.subject |
Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Kinerja Karyawan |
|
| dc.title |
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja terhadap Motivasi Kinerja Karyawan pada PT. Bandung Media Televisi Indonesia |
|
| dc.title |
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja terhadap Motivasi Kinerja Karyawan pada PT. Bandung Media Televisi Indonesia |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
|
| dc.type |
Peer-reviewed Article |
|
| dc.type |
Kuantitatif |
|
| dc.type |
Kuantitatif |
|