Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh stress kerja
(X1) terhadap perilaku disfungsional audit (Y) pada Kantor Akuntan Publik yang ada
di Kota Bandung dengan sifat kepribadian (X2) dan time pressure (X3) sebagai
variabel moderating.
Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor independen yang bekerja
pada KAP di Bandung. Sedangkan sampel dari penelitian ini adalah data yang
diperoleh dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung
kepada responden pada setiap KAP melalui contact person. Responden dalam
penelitian ini adalah auditor yang bekerja di KAP di kota Bandung. Kuesioner
yang disampaikan pada responden disertai surat permohonan untuk menjadi
responden dan penjelasan mengenai tujuan penelitian. Sampel dalam penelitian ini
sebanyak 46 orang responden auditor eksternal yang bekerja di KAP Kota Bandung.
Uji statistik yang digunakan adalah regresi berganda, dan variabel moderating yang
diukur menggunakan moderating regression analysis (MRA).
Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa stress kerja berpengaruh terhadap
perilaku disfungsional audit pada Kantor Akuntan Publik yang ada di Kota Bandung.
Hasil penelitian ini memberikan bukti empiris bahwa semakin tinggi stres kerja akan
meningkatkan perilaku disfungsional audit.
