Abstract:
Penelitian mengenai sistem informasi sumber daya manusia cleaning services
dilakukan pada Mei hingga Juli 2015 di Universitas Islam Bandung. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui kelemahan sistem informasi sumber daya manusia
cleaning services yang diterapkan di UNISBA serta merancang model sistem
informasi sumber daya manusia cleaning services yang sesuai untuk UNISBA.
Penelitian ini bersifat deskriptif analisis dengan menggunakan metode FAST
(Frame Work for the Application of System Technique) dan teknik
pengembangan JAD (Joint Application Development) dengan mengikuti tahapantahapan
Sistem Life Cycle dengan tambahan alat-alat dan teknik yang disediakan
untuk memudahkan analis dalam pelaksanaan pengembangan sistem, sehingga
hasil akhir dari sistem yang dikembangkan akan mendapatkan sistem yang
terstruktur dan didefinisikan dengan baik dan jelas. Di dalam sistem informasi
sumber daya manusia cleaning service yang sedang diterapkan di Universitas
Islam Bandung terdapat beberapa kekurangan diantaranya tidak adanya struktur
organisasi dan job description secara tertulis, tidak adanya penyimpanan pada
database untuk surat lamaran calon karyawan dan database karyawan, tidak
terdapatnya dokumen yang berangkap untuk mengurus penggajian. Hasil yang
didapatkan dari analisis dan perancangan yang dilakukan yakni sebuah rancangan
sistem informasi sumber daya manusia cleaning service yang terkomputerisasi
dalam mengelola data karyawan. Dengan sistem komputerisasi diharapkan dapat
diperoleh data secara tepat, cepat, dan lebih efisien waktu, tenaga, dan biaya.