Abstract:
Persaingan dalam era globalisasi semakin hari dirasakan semakin ketat, manajemen
sumber daya manusia sangat penting dan harus diperhatikan oleh pimpinan perusahaan
untuk menjaga eksistensi perusahaannya. Agar bisa menjaga keberhasilan dan
kelangsungan hidup perusahaan maka seorang pemimpin selalu menjaga dan
meningkatkan sumberdaya yang dimilikinya termasuk didalamnya memperhatikan
lingkungan kerja non fisik dan meningkatkan kinerja karyawannya.
Adapun tujuan dari penelitian adalah untuk memperoleh gambaran mengenai
Lingkungan Kerja Non Fisik Karyawan dan Kinerja Karyawan,serta mengetahui Pengaruh
Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri Syariah Cabang
dijalan ir.H.Juanda Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
Deskritif Verifikatif. Sampel sebanyak 67 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan
cara Kuisiner,Wawancara dan Observasi langsung untuk mendapatkan data Primer.
Pengumpulan data Skunder dilakukan dengan riset kepustakaan.
Hasil penelitian ini menunjukan adanya pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik
Terhadap Kinerja Karyawan sebesar 26,5% dan sisanya dipengaruhi Oleh faktor lain yang
tidak diteliti dalam penelitian ini.
