Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Dealer Honda Aceh Motor Bandung)

Abstract

Penelitian ini diarahkan untuk menganalisis dan menjelaskan salah satu faktor yang mempengaruhi kenaikan ataupun penurunan dari kinerja karyawan. Penelitian ini dlaksanakan di Dealer Honda Aceh Motor yang terletak di Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Responden penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Dealer Honda Aceh Motor Bandung, yang dipilih dengan menggunakan teknik simple random sampling sebanyak 36 orang karyawan dari total 56 karyawan pada Dealer Honda Aceh Motor. Instrument yang digunakan adalah instrument Kompensasi Finansial dan Kinerja Karyawan. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan Uji t. Hasil penelitian ini menemukan bahwa : terdapat pengaruh positif antara Kompensasi Finansial (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y), sebesar = 0,531 dan persamaan regresi Y = 5,489 + 0,779 Berdasarkan hasil penelitian tersebut, disimpulkan bahwa Kinerja Karyawan dapat ditingkatkan melalui pemberian kompensasi finansial karyawan yang sesuai. Karakteristik pemberian Kompensasi Finansial tersebut dapat ditingkatkan melalui beberapa indikator yang berpengaruh kuat terhadap Kinerja Karyawan